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| 部署・役職名 | 【レセプトマネージャー】戦略的算定とDXで次世代の医療経営を担う医事運営統括ポジション |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 「持続可能な医療経営」をクリエイティブに実現する、医事運営の司令塔(ハブ)をお任せします。 全拠点のレセプト精度を担保するだけでなく、新規開院時の収益シミュレーションや算定戦略の立案、電子カルテを活用した業務効率化(DX)を推進します。 経営陣に近いポジションで、医事の専門性を武器に「持続可能な医療経営」をクリエイティブに実現していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆ 新規クリニックの収益シミュレーション - 新規開院予定のクリニックにおいて、立地や標榜科、想定患者数・疾患構成に基づいた「想定診療報酬収益」のシミュレーション作成。 - 開院初期から中長期に向けた収益モデルの立案。 ◆レセプト点検・総括管理:法人内全クリニックのレセプト点検、修正指示、総括表作成。 - 返戻・査定率のモニタリングと削減に向けた再発防止策の立案。 ◆医事オペレーションの標準化:算定漏れや入力ミスを防ぐための「全拠点共通算定マニュアル」の作成・更新。 - 電子カルテのセット入力、マスタ整備による効率化。 ◆医師・スタッフへのフィードバック:適切な保険診療(病名付与のタイミングや検査の整合性)を医師へ提案・指導。 ◆診療報酬改定への対応: 2年に1度の改定内容を分析し、法人の運用フローやシステム設定への反映。 【歓迎業務】 経営の意思決定をサポートし、組織のDXを加速させる役割。 - 収益分析と経営改善:レセプトデータに基づいた患者単価分析、新メニュー導入時の収益予測、経営陣への改善策提言。 - 医事DXの推進: AIレセプト点検ソフトの導入・運用、自動精算機等と連動した「待ち時間ゼロ」の医事フロー構築。 - 人材育成・組織作り:各拠点の医療事務リーダーの育成、医事部門の評価制度構築。 - 行政対応の統括:保健所・厚生局への各種届出事務、施設基準の戦略的な管理。 |
| 労働条件 |
クリニック営業時間に準じたフレックスタイム制(固定残業30時間分を含む) 一部リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・実務経験:クリニック・病院での医療事務経験(5年以上)および、精度の高いレセプト請求の実務経験。・マネジメント:チームリーダーや主任クラス以上での管理職経験(3名以上のマネジメント)。 ・分析・計算スキル: 数値に基づいた収益シミュレーションやデータ集計を行うことに抵抗がないこと。 ・ITリテラシー: クラウド型電子カルテの使用経験 【歓迎(WANT)】 ・多拠点管理:広域医療法人での医事統括や、分院展開のサポート経験。・施設基準の戦略立案:加算を最大化するための施設基準の届出・維持管理に関する深い知識。 ・交渉力: 医師や他部署に対して、論理的かつ円滑に改善のアドバイスができるコミュニケーション能力。 ・マインドセット:変化の速い環境を楽しみ、自ら仕組みをアップデートし続けられる姿勢。 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7953086 |
採用企業情報
- 株式会社avriot
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年9月24日
【代表者】糸井 琢弥
【従業員数】35名
【本社所在地】東京都港区芝5丁目26番24号
【事業内容】
■システム開発
■医療コンサルティング(経営支援)
■不動産事業
■コーポレート業務実行支援
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