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| 部署・役職名 | ☆非公開案件/弊社優遇☆ 人事総務部長候補/年収650万円〜900万円/プライム上場企業！ |
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| 仕事内容 |
≪具体的な仕事内容≫ ▼労務管理の統括：給与計算・社保・勤怠管理のフロー構築、規程整備 ▼総務・ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等） ▼リスクマネジメ ント（BCP） ▼制度、研修設計：福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修 ▼社内コスト管理 ▼リーガル・ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携） ▼マネジメント：メンバーの育成、評価、部門目標の策定 ▼個人情報保護法に関する業務 ※経験やご意向に応じて上記業務をお任せします ≪キャリアパス≫ 入社時：部長候補としてシニアマネジャーとして実務をリード頂きます 半年〜1年後：人事総務部（総務・労務）を統括する部長 |
| 労働条件 |
勤務地 ：東京都渋谷区 雇用形態 ：正社員（期間の定めなし） 昇給 ：年2回（4月、10月） 賞与 ：年2回（4月、10月）※業績賞与 休日 ：完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始 休暇 ：年間休日125日以上、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇 有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、 特別休暇、リフレッシュ休暇 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、 有給とは別に休暇取得が可能です。 勤務時間 ：標準勤務時間 9：00～18：00 休憩1時間／実働8時間 平均残業25時間前後/毎週水曜日ノー残業デー 待遇・福利厚生：交通費支給、各種社会保険完備、住宅手当、資格取得祝い金、 退職金制度、有給休暇連続取得奨励金、駐車場利用補助、副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務または労務の実務経験5年以上・労働基準法、社会保険諸法令の知識 ・クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験 ・制度改定やオフィス移転などのプロジェクト推進経験 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 ・マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎（WANT）】 ・採用、教育、評価制度の設計に携わった経験・内部統制、ガバナンス構築経験 ・社会保険労務士資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7952923 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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