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| 部署・役職名 | 広報マネージャー（組織立ち上げ・ブランド立案）/大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の広報／ブランディングの統括責任者として、ブランドアイデンティティの策定から、各事業会社を横断した戦略的広報活動をお任せします！経営陣のパートナーとして、グループのプレゼンスを国内外で高めるためのストーリー構築と情報発信をリードしていただきます。 ■具体的には： 【グループブランド戦略の立案／統括】 ・グループ全体のミッション／ビジョン／バリューの再定義と浸透施策 ・「不動産×テクノロジー×ホスピタリティ」を軸としたブランドポジショニングの確立 ・各事業会社の特性を活かしつつ、グループとしての統一感を持たせたビジュアル／メッセージ管理 【戦略的外部広報（PR）】 ・メディアリレーションの構築および、グループ全体の経営／事業ニュースの戦略的発信 ・投資家やパートナー企業へ向けたコーポレートブランディングの強化 ・経営層のブランディング（インタビュー、登壇、SNS発信等）のプロデュース 【インナーブランディング／組織広報】 ・グループ全体の多様なスタッフが誇りを持てる組織文化の醸成 ・新体制の目的やビジョンを共有するための社内コミュニケーションデザイン 【広報組織のマネジメント】 ・新設部署「広報課」の組織設計、業務プロセスの構築 ・広報予算の最適配分および効果測定 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 休憩時間：60分 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇補足： ・年間休日休暇／121日以上 ・土日祝、年末年始、夏季休暇（3～4日） ・有給休暇／入社半年後に10日付与 ※社内規定有り 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当（社命による転居を伴う転勤の場合） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・研修／OJT実施 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・広報／PRまたはブランディングの実務経験 ・事業会社でのブランディング戦略の立案／実行経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・グループ経営体におけるホールディングス等の広報／ブランディング経験 ・不動産、ホテル業界いずれかでの実務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7952902 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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