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| 部署・役職名 | 【愛知勤務】CIO候補 ※注目度上昇のスタートアップ支援、大手電気通信事業者 |
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| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 情報システム部門の責任者として、社内にある各種システム、インフラに関する実業務、またマネジメントを担当して頂きます。 新規のシステム導入を予定しており、また、会社のあり方から新規領域へのチャレンジや変革を推進していくことが求められます。 自身で可否を判断し、システム面を強化し、経営基盤を強固にしていきます。 大企業だけでなく、中小、中堅、またベンチャーやスタートアップ企業で就業されている方、幅広く募っています。 エントリーお待ちしております。 【職務内容】 自社事業の成長と施設運営を支えるITシステムの全体設計および統括責任者として、システムの安定運用と高度化、データ活用を通じた事業価値創出、ならびにIT組織のマネジメントを担っていただきます。 ・顧客接点（営業・CS・運営など）で発生する情報・知見を全社的に整理・構造化 ・CRM・業務システム・各種SaaSなどを活用し、顧客行動や業務実態を可視化 ・標準化する仕組みの設計・導入現場判断や属人的運用に依存している業務プロセスを、再現性あるルール・システムへ落とし込む ・開業1年目・成長初期フェーズに適した情報システム全体像（将来拡張を見据えたアーキテクチャ）の構想・意思決定 ・経営陣と近い距離で、事業課題・成長戦略に対するIT観点での打ち手を提案・実行 ・将来的なCIO就任を見据え、情報システム領域を起点に経営基盤全体の設計に関与 【ポジションの魅力】 ・経営に直結する意思決定を担うCIO予備軍としての役割 ・運用改善・保守中心ではなく、事業成長に直結するシステム構想から関われるフェーズ ・顧客接点が増え続ける中で、現場知見を仕組みに変える“手応えのあるテーマ”に集中できる ・小さな組織だからこそ、IT方針・投資判断・優先順位を自ら決められる裁量 ・成果次第で、役員・CxOとしての責任範囲拡大を前提としたポジション設計 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 愛知県 ※リモートワーク可能 働き方に柔軟性あり 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 【待遇・福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など 【休日休暇】 完全週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査＋面接2～3回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門、またはそれに準じる組織（DX推進室など）のマネジメント経験業務・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験 ・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験 ・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方 【歓迎（WANT）】 ・情報システム部長、情シス責任者、DX責任者などのポジション経験・成長フェーズの企業におけるシステム全体刷新・再設計の経験 ・業務プロセス設計（BPR）や業務標準化の主導経験 ・経営層・役員へのレポーティング、提案経験 ・IT投資判断・ベンダーコントロールの実務経験 【求める人物像】 ・情報システム部門の責任者としての経験を、次は経営レイヤーで活かしたい方 ・「システムを回す人」から「事業を伸ばす人」へ役割を広げたい方 ・現場の実態と経営の意図をつなぐ橋渡し役を担える方 ・不確実性の高い環境でも、自ら判断し責任を持てる方 ・CIOという肩書きに限らず、CxOとして経営にコミットする意欲のある方 ・愛知県に思い入れがある方 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7952715 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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