転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【大手企業子会社出向　管理部門長】プライム上場大手/複合機から医療・産業分野まで展開する総合イメージングメーカー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【大手企業子会社出向　管理部門長】プライム上場大手/複合機から医療・産業分野まで展開する総合イメージングメーカー

年収： 1100万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大手企業子会社出向　管理部門長】プライム上場大手/複合機から医療・産業分野まで展開する総合イメージングメーカー
職種	経理（財務会計） CFO 管理会計
業種	精密・計測機器機械
勤務地	東京都
仕事内容	子会社へ出向いただき、管理部門長として、同社の管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。管理部は少人数体制で運営しており、メンバーが担当する実務の確認・承認・判断を行いながら、必要に応じて自らも手を動かし、会社運営を支えていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1）会社管理全般（経理・財務・予算／予実管理）・月次、四半期、年次決算に関わる各種経理処理・取締役会向け資料（P/L等）の作成・報告 2）財務・資金管理業務・資金繰り状況の把握・資金管理データの確認、検討 3）内部統制・コンプライアンス／法務対応 4）税務・ガバナンス対応・確定申告・中間申告対応・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成・官報公告、登記更新等の会社法関連業務 5）人事・総務関連業務・労務管理（労働保険、36協定、労務費集計等）・健康管理・メンタルヘルス・人員管理に関する業務 ※管理部は、社員2名および業務委託者1名で構成されています。 ※本体側の関係部門とも連携しながら、子会社運営を支えていただきます。
労働条件	＜試用期間＞ 3ヶ月給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。【給与条件】年収 11,000,000 円－ 13,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。＜休日＞完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年間所定休日は125日（閏年は126日）年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか＜勤務時間＞ 8：30－17：10（休憩60分）【リモートワーク頻度】必要に応じて利用可能（目安：週2～3回程度）＜各手当・制度補足＞通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など施設：独身寮、体育館、グラウンド　など確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
応募資格	【必須（MUST）】 1）事業会社または子会社における管理部門経験　・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方　・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方 2）基本的な会計知識　・B/S、P/Lを理解し、数値の妥当性を判断できる方 3）マネジメントまたはリーダー経験 4）関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】本ポジションでは幅広い業務領域を担っていただくため、以下のようなご経験をお持ちの方はご活躍いただけます。・月次／年次決算、請求・支払、資金繰り管理等の経理・財務実務経験・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成の経験・取締役会、株主総会等の会議体運営経験・J－SOX、内部監査、ISMS等の内部統制対応経験・税務関連業務の経験・人事、労務、総務領域に関する基礎的な実務経験・少人数の管理部門やベンチャー企業、または大企業の子会社において、管理部門業務を幅広く担った経験・英語での業務に抵抗がなく、必要に応じてキャッチアップしていく意欲
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/06
求人番号	7952624

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る