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| 部署・役職名 | メディカルアフェアーズ部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• 担当パイプラインにおけるメディカル戦略の立案・リード • エビデンス創出（臨床・リアルワールド・HEOR） • KOL、治験責任医師、学会・アカデミア等とのメディカルエンゲージメント戦略を立案・実行する • クロスファンクショナル・リーダーシップと連携 • イノベーション・デジタル・新技術の導入 • BD・マーケットアクセス・政策対応のメディカルサポート • メディカルガバナンスとコンプライアンス |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • オンコロジー領域において下記に示すいずれかの業務経験が5年以上あることo メディカルアフェアーズ o 臨床開発 o 非臨床研究 • 実務経験として下記に示す具体的な実績があること o 臨床試験の企画、運営、実施、支援など o 組織横断的チームにおける業務経験など • 優れたメディカルエンゲージメントスキルを有する、もしくはその経験があることが望ましい。 • エビデンス創出のための研究デザイン・実行・データ解釈を行い、日本の患者ケアおよび償還に結びつける能力を有すること。 • 日本のヘルスケア環境および外部顧客（医師、医療機関、学会等）のニーズを理解していること。 • メディカル戦略に沿って、新たなテクノロジー／システムを探索・評価・導入するための知識とネットワーキングスキルを有すること。 • 担当疾患領域に関する充分な専門知識（ディジーズエリアエキスパティーズ）を有すること。 • エビデンス創出のための臨床研究デザインおよびデータ評価を行える臨床・科学的理解を有すること。 • 職務遂行に必要なレベルの英語力を有すること。 【歓迎（WANT）】 • 製薬企業の臨床研究やMSLに関する法律や規制ガイドラインの理解• 口頭、書面において優れたコミュニケーションスキルを有し、社内外ステークホルダーからの信頼を生み出せる • 主体性を持って挑戦し続けられる • 提案力に優れ組織を前進し続けられる • 上記のスキルを裏付ける具体的な実績があること • TOEIC 800 点以上を有すること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7952288 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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- 製薬業界のバイリンガルリクルーターとして臨床開発/研究・メディカルアフェアーズ/MSL・事業開発・PV/QA/RA等幅広く案件ご紹介させていただいております。
- (2025/12/09)
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