【育成採用】CMOSイメージセンサの評価・設計／勤務地：厚木市

《募集の背景》 日本国内では半導体設計に関わる企業が限られており、半導体の学習・研究経験が生かせず、 意図せぬキャリアを歩んでいる技術者も多いと考えております。 当社では半導体設計専門の組織を有している当社では、専門の研修＆OJTコンテンツを整えており、 ご経験の浅い方に対してスキル・キャリアアップ支援が行っております。 半導体を軸にアナログ設計者としてのキャリアアップを目指す皆様に成長の場を提供、 そして高まる技術ニーズに応える体制づくりの為、育成前提とした採用を行っております。 【業務詳細】 主に一眼レフカメラ、ドローン、XRに用いられるCMOSイメージセンサ/ToFセンサの評価・解析業務をお任せします。 ・回路評価 ・実機評価、不具合解析 ・報告書作成 (使用ツール) オシロスコープ、客先内製ツール、OFFICEツール 【就業環境】 約10名のメイテック社員で構成される評価チームへの配属となります。チームリーダー(30代)の元、 約10名の社員で構成されており、31代の中堅社員が中心のチームです。 隣には同じくメイテック社員で構成される設計チームがある為、仕様確認が容易にできる環境にあります。 イメージセンサー仕様が理解でき、評価をやりつつ設計に関するノウハウを学ぶことが可能です。 【ご入社後は…】 入社研修時には当社指定の研修コンテンツを受講頂き、半導体エンジニアとして必要な基礎技術を習得頂きます。 チーム配属後は評価チーム独自のOJTコンテンツにて、業務知識を習得頂く予定です。 【将来的には…】 評価経験を積んで頂いたのち、設計チームへ異動。その際にも会社指定の研修及び設計チーム独自のOJTコンテンツを活用し、 イメージセンサの設計に従事頂くことを想定しております。 設計を十分に経験頂いた後は、支え合い活動を通じてハードウェア設計のローテションを計画。 電子系エンジニアとして高付加価値を持った人材へ成長頂くこ期待しております。

■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、 慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、 他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度