転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | VP of Corporate / AI英会話アプリの企画・開発・運営 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
財務・経理・法務・総務・内部統制にわたる管理機能全体の高度化と、今後の開示・管理体制の構築をリードしていただきます。 1.経理・財務の統括 ・月次・四半期・年次決算の管理（正確性・期日遵守） ・税務管理・申告（税理士対応含む） ・資金繰り管理・金融機関対応 ・監査法人対応（本監査への移行） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信等）の作成体制構築 ・予実管理体制の高度化（経営企画室と連携） 2.その他管理業務のマネジメント ・内部統制・コンプライアンス体制の整備状況のレビューと方針策定 ・法務・総務領域の業務品質の監督 ・コーポレート横断の課題発見と優先順位づけ 3.コーポレートチームのマネジメント ・管理部長（法務・総務・内部統制）を含むコーポレート組織のマネジメント ・コーポレート部門全体の組織設計・採用計画の策定 ・メンバーの育成・評価 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 業務が回ればハイブリッドワーク可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業及び上場企業での経理実務経験（5年以上）月次決算～年次決算、監査法人対応を一通り経験されている人 ・管理部長経験（（管理部門における複数領域（経理＋法務or総務or内部統制など）の統括経験）） ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備の推進経験（証券会社・監査法人との折衝）・会計基準、税務に関する専門判断を自走で完結出来るレベルの知識 ・人事労務領域に関わった経験 ・当社より先のフェーズを管理部長として経験のある人 ・当社より前のフェーズをCFOとして経験のある人 ・事業成長を止めない管理体制を構想・実行でき、経営陣の一員として全体最適の視点で議論できる人 ・経理実務に深く入りつつ、部門全体を俯瞰してマネジメントに切り替えられるバランス感覚のある人 ・未整備な環境で業務フローの設計・改善をゼロから楽しめる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7951337 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です