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【プレイングマネージャー】創業以来安定した業績を上げている企業で、より業務拡大・売上倍増を目先のマイルストーンとして営業主任を探しております。小規模な会社なので経営陣と目標を達成していく楽しさを共有しませんか！

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部署・役職名	【プレイングマネージャー】創業以来安定した業績を上げている企業で、より業務拡大・売上倍増を目先のマイルストーンとして営業主任を探しております。小規模な会社なので経営陣と目標を達成していく楽しさを共有しませんか！
職種	法人営業個人営業
業種	福祉・介護内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】弊社は創業以来安定した成長を続ける福祉用具レンタル・販売、住宅改修の専門企業です。「あなたの幸せに私たちのできことを全力で」を理念に掲げ、地域社会に貢献してきました。事業拡大に伴い、組織体制をさらに強化するため、プレイングマネージャーとしてチームを牽引していただける方を募集します。これまでの営業経験とマネジメントスキルを活かし、さらなる事業発展の原動力となってくださる方をお待ちしています。【事業紹介】東京都小平市を拠点に、主に多摩地域で介護保険助成金を利用し福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開しています。当社の営業チームは、地域包括支援センターや居宅介護事業所との連携を密にし、ケアマネジャー様から利用者様のお困りごとをヒアリング。利用者様一人ひとりの状況に合わせた最適な福祉用具や住宅改修プランを提案し、自立した生活をサポートしています。【社員の頑張りを正当に評価し、成長できる職場づくり】当社では、社員の実力と努力を正当に評価する従来のインセンティブ制度に加え、2025年に新たな人事評価報酬制度を導入します。この制度は、社外のコンサルが作成したものではなく、社長自らが当社の目標達成に必要な基準を策定したものです。事業拡大は、単なる一時的な売上向上ではなく、現在から将来にかけて必要な経営資源の蓄積と創造によって成り立つと考え、制度を作成しました。以下がこれが今回の制度設計のコンセプトです。・無駄時間の削減・生産性の向上・常に新しい物事を取り入れる思考・全員の一体的な行動による力強いベクトル感・全社員が「この会社で働いて良かった」と思える未来【ポジションについて】主任としてのご勤務をお願いします。ただし、業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学べる環境をご用意いたします。これを基に営業活動を開始していただき、一定の売上目標を達成された後は、部下の指導もお願いする予定です。ご自身の経験とスキルを活かし、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただくことが主任の主な職務です。さらに、将来的により上位のポストを目指される方には、係長、課長、部長といった役職もございますので、ぜひ挑戦していただければ幸いです。【業務内容】・ケアマネジャー様との関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を築きます。・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※時差出勤制度あり ※月平均残業20時間程度 ■勤務地東京都小平市学園西町1-2-28 西武多摩湖線「一橋学園駅」徒歩7分マイカー／バイク／自転車通勤可転勤なし ■給与月給 380,000円以上（内訳例）・基本給：330,000円・固定残業代：50,000円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分は別途支給 ※経験・能力により優遇想定年収想定年収：550万円～650万円程度（インセンティブにより上振れあり）（月給38万円以上 × 12ヶ月＋賞与年2ヶ月分想定） ※成果・役割拡大により650万円以上も可能昇給年1回（評価制度に基づく）賞与年2回（評価制度に基づく）各種手当・交通費全額支給・インセンティブ制度・役職手当（営業統括就任時）・引っ越し手当（規定あり）・資格手当　└介護福祉士　└建築施工管理技士2級　└福祉住環境コーディネーター2級　└福祉用具専門相談員 ■休日休暇年間休日120日（計画有給5日含む）週休2日制（土曜隔週／日曜祝日） ※毎月1回の平日休みあり当社では有給休暇の100％取得を推奨しており、計画的な有給取得により実質年間120日の休暇を確保しています。・年末年始・GW ・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（事前申請で希望日取得可）・産前産後休暇・育児休暇 ■福利厚生・社会保険完備・定期健康診断・退職金制度・資格取得補助（福祉用具専門相談員全額会社負担）・携帯電話貸与・外部研修受講可
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験（法人・個人不問）において、高い目標達成の実績をお持ちの方・自身の営業プロセスを論理的に言語化し、他者に共有できる方・普通自動車運転免許（AT可）【歓迎（WANT）】・営業組織のマネジメント、またはチームリーダーの経験・属人的な営業から仕組み化・組織化へ移行させたプロジェクト経験・経営層に近い距離で事業推進に関わった経験・KPI管理や数値に基づく営業戦略の立案経験【求める人物像】・経営者視点を持ち、将来的に役員として会社を牽引したいという強い野心のある方・現場の泥臭い経験から成功要因を抽出し、論理的に仕組み化（抽象化）できる方・自らの過去の成功体験に固執せず、当社のスタイルを柔軟に吸収・昇華できる方・属人的な個人技ではなく、組織の力で事業をスケールさせることに喜びを感じる方
アピールポイント	20代管理職実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/17
求人番号	7950947

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