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シニアリクルーター
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
CP One Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | シニアリクルーター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集職種 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただけるシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは、ビジネス／プロダクト／エンジニアリングなど複数領域を横断して採用を推進し、事業成長に直結する重要な役割です。部門責任者と密に連携しながら、採用フローの改善や新たな採用チャネルの開拓など、データドリブンで採用活動全体を牽引していただきます。 主な業務内容 中途採用（FTEおよびFTC）における採用戦略立案、KPI設計、実行 各部門（プロダクト、エンジニアリング、営業、コーポレート等）の採用ニーズヒアリングと要件定義 ダイレクトリクルーティングの企画・実施（スカウト文面策定、候補者ナーチャリング） 人材紹介会社、イベント、SNS 等複数チャネルの運用最適化 採用プロセス改善（面接設計、アセスメント導入、データ分析） 候補者体験（Candidate Experience）の最大化 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月）※※試用期間中の勤務状況・能力等の評価により、試用期間を延長する場合があります。 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇、パーソナル休暇、年末年始/慶弔 残業 ：あり（40時間分の時間外労働手当）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与 ：詳細は面談の時にお伝えしますとする 賞与：年1回評価によって支給 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：あり 敷地内禁煙（喫煙所は屋外に設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上のインハウスでのリクルート経験ビジネス／エンジニア／コーポレートいずれか複数職種のE2Eの採用経験 ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携における採用の実務経験 採用KPIの分析・改善提案の経験 スピード感を持った部門責任者との折衝・巻き込み力 流暢な日本語力とビジネスレベル以上の英語力 【歓迎（WANT）】 外資系スタートアップまたは急成長企業での採用経験ATS（WorkdayまたはGreenhouse）の運用経験 労務や組織開発、人事制度、人材開発などHR領域の横断的経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7949999 |
採用企業情報
- CP One Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目15番9号
【事業内容】
■インターネット等を利用した電子商取引事業
■レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等がモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にする技術及び関連情報の提供
■消費者、レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等に対する、モバイル機器及びコンピュータを利用した配送サービス及び関連情報の提供
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