【仙台】プロジェクトリーダー／年休123日・月残業20h／麻生グループの安定基盤で大規模案件を牽引

■ミッション 設立30周年を迎え、次の30年を見据える当社は、現在「2030年度までを変革期」と位置づけています。この重要な変革期において、あなたにはプロジェクトリーダーとして、DXやクラウドといったトレンド案件から、自治体・ECサイト等の社会基盤を支えるシステムまで、幅広いプロジェクトの中核となる役割を担っていただきます。技術者として、そしてマネージャーとして、Web・オープン系システムの開発現場を牽引していただくことを期待しております。 ■採用の背景 当社は麻生グループの安定した基盤のもと、金融、官公庁、医療など幅広い業界のプロジェクトを手がけてきました。2020年度にはクラウドチームを発足させるなど、モダンな開発環境への注力を強めています。現在、仙台支店においてもDX化を推進するWeb系案件の引き合いが非常に増えており、体制をさらに盤石なものにするため、要件定義からリリースまでを完遂できる経験豊富なリーダーを迎え入れることとなりました。 ■具体的な仕事内容 プライム案件やグループ案件、さらには大規模なニアショア案件まで、当社が保有するプロジェクトの仕様調整からメンバーマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ・案件例：自治体施設予約システム、ECサイト構築、店舗在庫管理、決済連携システム、発注伝票照会等 ・業務範囲：仕様調整、見積作成、要件定義、基本設計、製造、テスト、導入、保守 ・管理業務：プロジェクト全体の進捗管理、およびメンバーの育成・管理 ■組織情報 配属先は仙台支店となります。当社ではエンジニアのサポート体制を徹底しており、営業担当との月1回の面談や、経営陣との年1回の面談を実施しています。エンジニア一人ひとりが「どうなっていきたいか」「どのような仕事がしたいか」を把握し、その希望に合ったキャリアに伴走することを大切にしている組織です。 ■ポジションの魅力 年間休日123日・月平均残業20時間という環境は、リーダー層が腰を据えて長期的なキャリアを築くための重要な基盤です。PLとしての大きな裁量を持ちながら、プライベートの時間も決して犠牲にしない働き方が可能です。 また、「希望案件・勤務地の配属率100％」を継続している当社では、「次に触れたい技術」や「目指したいリーダー像」に合わせたプロジェクト選定が可能です。資格取得支援制度も充実しており、受験料のサポートはもちろん、リーダーとしての学びを深める時間を確保できるよう、会社全体で業務調整を全面的にバックアップいたします。 ■会社紹介 当社は、自社病院の運営や医療機関のコンサル、障がい者アスリートの支援など、多角的な事業を展開する「麻生グループ」の一員です。グループ全体では連結売上高8,016億円、企業数126社、社員数17,330名を誇る極めて安定した経営基盤を持っています。

【勤務地】 仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 3階 勤務地最寄駅：JR東北本線 仙台駅 徒歩2分 ※仙台支店または宮城県内のプロジェクト先での勤務となります 【勤務時間】 ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩時間：60分 ※月平均残業時間：20h 【休日・休暇】 ・完全週休二日制　※年間休日123日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率88.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【昇給・賞与】 ・昇給　年1回（10月） ・賞与　年2回（7月・12月）＋期末賞与（業績により支給） 【待遇・福利厚生】 通勤手当、扶養手当、住宅補助、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄 扶養手当：子一人に付き／月5千円 住宅補助：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・資格取得支援 【その他補足】 ・借り上げ住宅制度：独身：月3万円本人負担／単身赴任：月1万5千円本人負担 ・慶弔金、報奨金制度 ・健康診断（年1回）、介護保険 ・各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任） ・UIターン支援（引越し代費用補助あり、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者） ・社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等） ・RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）