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| 部署・役職名 | 直販営業＜受配電システム及び機器＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行っていただきます。 【具体的には】 ・工場窓口として、関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等 のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務を担当。 ・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割を担う。 ・更には、同社受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わる。 ・顧客及び販売会社と製造部門と繋ぐ窓口として、橋渡し的な機能を担う。 ・担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もある。 ■業務の魅力 ・社会インフラを守り、生活を支えるエネルギーの安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・長年の納入実績による信頼性を評価頂き、重電メーカの中でも他社より同社製品を要求する顧客が多く、同社で働く事で社会事業の基盤を支えることに繋がり、社会貢献を実感できます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） ※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 年間126日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの要件に合致する方・メーカーでの営業経験 ※個産品/オーダーメイド品の経験 ・リーダー/取り纏めの経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7949252 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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