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| 部署・役職名 | 製造管理＜次世代戦闘機開発＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■次期戦闘機開発事業における製造管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ ・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討 ・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化 ・製造工程における、リスク管理および改善活動 ・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理 ・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置 ・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減 ・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX ・PLM / MES 実装後の業務支援 ・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整 ■ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダーを取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ■働き方 出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当（配偶者・子）、残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） など 退職金（確定拠出年金（DC制度）対象）、独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など 年間124日（2022年度）／（内訳）土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日など※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））、チャージ（休暇2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）など ※会社カレンダーに準じる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記全て満たす方・航空/宇宙領域で製造管理の経験 ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7949237 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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