【開発マネージャー】開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進／プロダクト開発の進行管理／チームメンバーの成長支援

開発マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます ・開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進 ・プロダクト開発の進行管理（スケジュール、品質、リソース管理） ・チームメンバーの成長支援（技術指導、評価、キャリアパス支援） ・開発プロセスの改善、効率化 ・技術的な課題の解決サポート 【開発手法】 ・開発者、マーケター、デザイナー、営業などが毎週サービスに対するMTGを行い、差異分析→課題出し→課題に対する仮説出し、検証→施策・改修案出し→実行、検証のPDCAサイクルを回しています ・毎週リリースタイミングを設けているのでスピード感を持って進められます ・お客様視点を重視し、新しい技術を積極的に採用しています 【社風】 自社サービスなので、社内のエンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート、つくる工程から広める工程までさまざまな職種で協働しています ・どんな職種についていても、「こうした方がいい！」「こんなこともしようよ！」という挑戦意欲のある方がやりがいを感じれる環境です ・どんどん提案をしていって、関係者を巻き込み、終わりなきサービス開発に挑んでくれる方が成長を感じています 【教育体制】 ・ペアプログラミングを他の業務にも拡大したペアワークを行っています ・初めて取り組むタスクなどで行き詰ったときは、他のメンバーと一緒に解決していきます ・話しながらだとサクサク進むこともあるほか、他のメンバーのアプローチ方法をキャリアアップに役立てられます ・「サービス開発者として強みをつくる」ことを目的にして、月に1回勉強会を開催。気になる、面白そうな技術についてシェアしています

■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、サマーホリデー（5日間）日 ＜福利厚生制度＞ ・退職金制度 ・健康診断 ・育児・介護時間短縮勤務制度 ・育児・介護休業制度 ・傷害保険加入 ・慶弔見舞金 ・私服勤務可 ・残業30時間以内 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥　「気になる」を押してください！ ◆━…‥　（あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。