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| 部署・役職名 | 【開発マネージャー】開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進／プロダクト開発の進行管理／チームメンバーの成長支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
開発マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます ・開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進 ・プロダクト開発の進行管理（スケジュール、品質、リソース管理） ・チームメンバーの成長支援（技術指導、評価、キャリアパス支援） ・開発プロセスの改善、効率化 ・技術的な課題の解決サポート 【開発手法】 ・開発者、マーケター、デザイナー、営業などが毎週サービスに対するMTGを行い、差異分析→課題出し→課題に対する仮説出し、検証→施策・改修案出し→実行、検証のPDCAサイクルを回しています ・毎週リリースタイミングを設けているのでスピード感を持って進められます ・お客様視点を重視し、新しい技術を積極的に採用しています 【社風】 自社サービスなので、社内のエンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート、つくる工程から広める工程までさまざまな職種で協働しています ・どんな職種についていても、「こうした方がいい！」「こんなこともしようよ！」という挑戦意欲のある方がやりがいを感じれる環境です ・どんどん提案をしていって、関係者を巻き込み、終わりなきサービス開発に挑んでくれる方が成長を感じています 【教育体制】 ・ペアプログラミングを他の業務にも拡大したペアワークを行っています ・初めて取り組むタスクなどで行き詰ったときは、他のメンバーと一緒に解決していきます ・話しながらだとサクサク進むこともあるほか、他のメンバーのアプローチ方法をキャリアアップに役立てられます ・「サービス開発者として強みをつくる」ことを目的にして、月に1回勉強会を開催。気になる、面白そうな技術についてシェアしています |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、サマーホリデー（5日間）日 ＜福利厚生制度＞ ・退職金制度 ・健康診断 ・育児・介護時間短縮勤務制度 ・育児・介護休業制度 ・傷害保険加入 ・慶弔見舞金 ・私服勤務可 ・残業30時間以内 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】・ソフトウェア開発経験5年以上 ・開発チームのマネジメント経験（3人以上） ・複数の開発プロジェクトの管理経験 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクトの進行管理能力（進捗報告、スケジュール調整等） ・高い問題解決能力および技術的なバックグラウンド ・アジャイル開発やスクラムの理解および実践経験 求めるマインド【必須】 ・サービスの問題解決のために積極的に新しい技術を取り入れて、成長するサービスを創る意欲のある方 ・チームの目標達成に情熱を持ち、共に成長を目指せる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方 ・チームワークを大切にし、メンバーの意見を尊重できる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術の導入に興味がある方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】・クラウド技術（AWS、GCP、Azure等）の使用経験 ・DevOpsの導入・運用経験 ・大規模システム開発・運用の経験 ・ビジネス要件を技術的な解決策に変換するスキル ・チームビルディングやリーダーシップの実績 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7948832 |
採用企業情報
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