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【PM】プロダクト企画／0→1開発／GenAI活用

年収： 900万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【PM】プロダクト企画／0→1開発／GenAI活用
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
社長直下のプロダクト組織において、下記等を担っていただきます。
・プロダクトの企画フェーズへの参画
・企画フェーズ完了後のプロダクトリリースまでのプロダクトリーダー
・プロダクトリリース後の安定成長に至るまでのプロダクトリーダー

【プロダクト範囲】
新規プロダクト開発は、下記の領域に注力しています。
ここでいう新規プロダクト開発は、完全に0⇒1の開発と、既存プロダクト内の新機能開発の双方が含まれます。

■医師PF
・がん専門医向けプラットフォーム開発
・医師向け集合知プラットフォーム開発
・製薬企業向けサービス開発：複数の0⇒1企画・開発

■医療機関支援PF
・病院向けGenAIサービス開発：病院予約シリーズ

【募集背景】
同社は”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。
2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。
社長室で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うシニアプロダクトマネージャーを募集します。

【特色】
当社でプロダクトマネージャーに求められる役割は幅広く、また特徴があるためいくつかのポイント記載します。
・プロダクト企画・要件定義においてはGenAIを徹底活用します。
・プロダクトマネージャーがプロダクトのすべてを見ます。よほど大きなプロダクトでない限り分担は基本的にありません。
・プロダクトを通してユーザーに価値を届けるために必要な「すべて」のことをします。それゆえに、営業、CS、マーケ、エンジニア等のマルチファンクショナルな職能のオーケストレーションが求められます。
労働条件 ■年間休日：120日

■休日制度：・土曜、日曜、祝日、年末年始
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・育児休業制度日

＜福利厚生制度＞
ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談（first call）、
健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク（コーヒーなど）、
Peer Café（社内カフェスペース）、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

＜教育制度＞
技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
LT大会、社内勉強会、開発合宿（年2～3回）、
AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

＜事業関連＞
クォーター会議

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◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の
◆━…‥　「気になる」を押してください！
◆━…‥　（あとで見返すことができます）
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※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。
応募資格

【必須（MUST）】

求めるスキル・経験【必須】
・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能のプロダクトマネージャー経験 ＊
・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力
・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド
・新しい物事の高い学習能力
＊ プロダクトマネージャーの一人としてではなく、リーダーもしくは中核メンバーとして立ち上げをリードした経験を必須とします

求めるマインド【必須】
・ミッション・ビジョンへの共感がある方
・Values2025への共感がある方
・棟梁性あるいは指揮者性の追求という理想像の共有ができる方

【歓迎（WANT）】

求めるスキル・経験【歓迎】
・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能の事業責任者経験 ＊
・GenAIを活用した企画・開発経験
・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験
・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験
・営業、CS、マーケティングなどのプロダクトマネージャー以外の経験
・医療従事者としての経験
＊ PLを負った経験があるということを指します。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/06
求人番号 7948792

採用企業情報

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