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| 部署・役職名 | 【PM・PdM】高度な技術理解を活かした既存、新規プロダクト開発・改修／※ミドル～ハイレイヤー求人 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 暗号資産取引サービスを提供する同社が提供する新規・既存プロダクトのPM・PdMとして企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加などへ広く関与頂きプロダクトを成功に導いて頂きます。 【業務詳細】 ・高度な技術理解を活かした既存、新規プロダクト開発・改修 ・要件定義プロセスの標準化と推進 ・機能仕様書の作成と管理 ・プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ 【募集背景】 組織変更に伴い新設された「開発・AI本部 事業統括部」は事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案・実行、サービス運営に関する意思決定をする部門です。主にtoC向けのプロダクトは本部門で担当するため領域は広く、暗号資産やブロックチェーンといった最先端のテクノロジーと、金融という堅実さが求められる領域が融合した環境で働くことが出来るPM・PdMを募集致します。 【担当する業務の魅力】 ■IT×金融サービスでの経験 ・暗号資産業界は日進月歩で進化を続けています。セキュリティ、プライバシー保護、法規制対応など、最先端の技術に触れ、常に新しい知識を習得できます。 ■多様なステークホルダーとの協業 ・エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。これにより、幅広いビジネススキルを身につけることができます。 ■裁量ある仕事 ・プロダクトの企画から開発、リリースまで、一連のプロセスに携わり、アイデアを形にすることができます。 ■複合的なスキルアップが可能 ・プロダクトマネジメント、これまでの技術知識の活用、業務改善、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを習得し、総合的なビジネスパーソンへと成長できます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：121日 ■休日制度：・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇（会社が認める日数としている） ・その他（慶弔休暇・介護休暇）日 ＜福利厚生制度＞ マッサージチェア付個室、健康サポート（carely）、 結婚祝い金、出産祝い金、PC選択、育児時間、 スタディーサポート、シャッフルランチ（週1回）、部活動、 ストックオプション付与制度、慶弔見舞金（最大5万円）、 オフィスおかん無料、フリードリンクサーバー ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】■以下いずれかのご経験をお持ちの方 Web・スマホアプリ等のPM、PdMとしての実務経験（5年以上） 要件定義や機能仕様書の作成、プロセス標準化の経験 多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力と論理的思考力 アジャイル・スクラム開発でのプロダクト開発・運用経験 または 各種金融規制（例：バーゼル規制、金融商品取引法改正）に伴う業務やシステムの変更経験 金融業界でFinTechやDX推進経験 求めるマインド【必須】 大量で複雑な情報を整理整頓し、複数人でメンテナンス可能なプロセスを作れる方 プロダクト作りのプロセスにおけるボトルネックを特定し、周囲を巻き込みながら根気強く解消できる方 外部環境が激しく変化する状況を楽しめる方 多くの人が関与するプロジェクトのハブとなり、円滑に仕事を進められる方 金融とエンタメの組み合わせに共感し、細かいデザインや機能レベルでアイデアを提案できる方 リスクとスピードのバランスを意識し、障壁を熱意を持って解消できる方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】暗号資産、ブロックチェーン、Web3ビジネスに関する知識や経験 toC向けの自社プロダクトの企画、開発、運用に関わった経験のある方 金融システムでのプロダクト企画、要件定義、業務設計、プロジェクトマネジメント経験 クラウドサービスを活用したプロダクト開発・運用・システム設計の技術的知見 UI/UXを通じたサービス改善の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7948787 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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