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CAO／管理本部長（執行役員）候補
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
社長面接
ゼネラル・パーチェス株式会社
-
- 資本金11百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | CAO／管理本部長（執行役員）候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️当社について 当社は、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。 日本の企業の99.7％を占める中小企業。その多くが、購買の属人化、業務のブラックボックス化、コスト構造の硬直化といった課題を抱えています。当社は単なるコスト削減ではなく、購買データの統合・AI分析・業務設計の再構築を通じて「利益体質」そのものを変える仕組みを提供しています。 導入実績8,600社超、分析40,000件超、平均削減率10〜30％。中小企業庁認定「中小企業活性化協議会」支援事業にも参画し、日本の産業競争力の底上げに取り組んでいます。 ◾️職務内容 ①経理・財務 ・月次・四半期・年次決算の統括と早期化（月次決算を翌月10営業日以内に） ・管理会計の導入（部門別・サービス別P/L、LTV/CAC分析、ユニットエコノミクスの可視化） ・予算策定と予実管理体制の構築（経営会議で意思決定に使えるレベルのレポーティング） ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の精緻化 ・金融機関対応（融資交渉、既存借入の条件見直し） ・税理士・監査法人との折衝と連携体制の構築 ②法務・コンプライアンス ・契約書管理体制の構築（クライアント契約・サプライヤー契約・業務委託契約の標準化） ・利用規約・個人情報保護方針の整備と継続的なアップデート ・コンプライアンス体制の構築（内部通報制度、反社チェック、下請法対応） ・顧問弁護士との連携によるリーガルリスク管理 ・知的財産戦略（「コストドック」ブランドの商標管理、データ利活用に関する法的整理） ③総務・ガバナンス ・取締役会・株主総会の運営事務局 ・社内規程の体系的な整備（就業規則、職務権限規程、稟議規程、情報管理規程等） ・オフィス戦略（100名規模を見据えた移転・増床計画の策定） ・BCP（事業継続計画）の策定 ・各種届出・許認可管理 ④情報システム・セキュリティ ・コーポレートIT戦略の策定（業務SaaSの選定・統合・コスト最適化） ・情報セキュリティポリシーの策定と社内教育 ・ISMS取得の検討と推進 ・AI・自動化ツールを活用した管理業務の効率化（経費精算、契約管理、ワークフロー等） ・IT資産管理（PC・スマートフォン等の貸与品管理） ⑤経営参画 ・経営会議への参加と管理部門視点からの意思決定への関与 ・事業計画と連動した人員計画・投資計画の策定支援 ・リスクマネジメント委員会の設置・運営 ・外部ステークホルダー（金融機関・監査法人・行政機関）とのリレーション統括 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ： ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 残業 ：あり（全社平均月20時間） 給与改定：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理部門の統括経験3年以上：経理・財務を軸に、法務・総務・情報システムのうち1領域以上を兼務で管掌した経験・決算業務の実務知識：月次決算の早期化や管理会計の導入を自ら設計・推進した経験 ・組織拡大期のバックオフィス構築経験：30名→100名規模、またはそれに準ずる成長フェーズで管理体制を整備した実績 ・経営者への財務レポーティング力：数字を経営判断に変換するストーリーテリング能力。P/LやCFの読み解きを経営者にわかりやすく伝えられること ・外部専門家のハンドリング力：税理士・監査法人・弁護士等と対等に議論し、社内にフィードバックできる折衝力 【歓迎（WANT）】 ・上場企業またはIPO達成企業での経理・財務経験・公認会計士、税理士、日商簿記1級のいずれかの資格保有 ・コーポレートIT戦略の策定・SaaS導入プロジェクトのリード経験 ・コンサルティング業界、BPO業界での管理部門経験 ・「管理部門こそ経営の中枢」と信じている方。バックオフィスを「守り」ではなく「攻め」と位置づけ、事業成長を裏側から加速させることに使命感を持てる方 ・「仕組み化」に美学を持つ方。属人的なオペレーションを標準化し、ミスの起きない・人が変わっても回る業務設計をつくることに喜びを感じる方 ・「自社のコスト構造にも切り込める」方。クライアントにコスト改善を提案する会社だからこそ、自社の管理コストにも妥協しない。投資すべきところと絞るべきところを冷静に判断できる方 ・「小さく始めて、大きく育てる」ことができる方。潤沢なリソースが最初からあるわけではない。限られた人員と予算で最大効果を出し、成果をテコに体制を拡充していく段階的なアプローチが取れる方 ・「不確実性の中でも前に進める」方。IPOするかしないか、組織がどこまで拡大するか——確定していないことだらけの中で、最善の打ち手を選び続ける胆力を持つ方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7948473 |
採用企業情報
- ゼネラル・パーチェス株式会社
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- 資本金11百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】長崎 伸也
【資本金】1,100万円
【本社所在地】東京都港区六本木1丁目7番27号
【その他事業所】沖縄
【事業内容】
■DXコンサルティング
■購買コンサルティング
■決済コンサルティング
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