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マーケティング担当

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

オルビス株式会社

  • 東京都

    • 資本金110百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • 日用品
  • 化粧品
部署・役職名 マーケティング担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●弊社について
1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきましたが、
2018年のリブランディング以降、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。直近の業績は3期連続で増収増益と好調に推移しており、通販事業を中核としながら、直営店舗やBtoB領域事業(Amazon/楽天等のオンライン外部モール並びにドラッグストア/バラエティショップ等での展開)を拡張し、グループの中でも事業をけん引する存在としての期待を担っています。
本ポジションは、デジタルマーケティング領域におけるオープンポジションとしての募集です。
新規獲得、CRM、クリエイティブ、などの各機能において、これまでのご経験や志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
年次や役割に関係なく、事業成長に直結するテーマに対して裁量を持って挑戦できる環境です。

●募集ポジション
以下①or②のポジションにてご希望・適性を鑑みてポジションのご提案をさせていただきます。

①デジタルマーケティング系
・CRM(メンバー/リーダー)
・新規獲得(成果報酬領域)
・直営店舗販売企画

②クリエイティブ系
・外部モールクリエイティブ企画
・カタログ製作ディレクター

●魅力
・大企業の安定性 × ベンチャーのスピード感が共存する環境
・経営陣や部門責任者との距離も近く、裁量と実行力が発揮できる
・本社の約7割が中途入社者、成果に応じたフラットな評価

●働く環境について
・年間休日127日、フレックス/リモート勤務制度あり
・子育て中の社員も多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能
・育児支援、社員食堂、従業員割引など福利厚生も充実

労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年収 500万円 〜 800万円

■勤務地
東京都品川区平塚2-1-14

■その他・諸項目
【賞与】 年2回(6月・12月)
【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額)
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし
【試用期間】 6か月(条件に変更なし)
【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙
【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
応募資格

【必須(MUST)】

マーケティングに関する実務経験(代理店または事業会社)3年以上
※広告運用、CRM、SEO/SNS、クリエイティブディレクション等のいずれかの領域において、課題設定〜施策実行〜改善まで一貫して携わり、成果創出に貢献した経験

【歓迎(WANT)】

・消費財メーカーのご経験
・化粧品、ボディウェア、食品等美容領域のご経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/11
求人番号 7947405

採用企業情報

オルビス株式会社
  • オルビス株式会社
  • 東京都

    • 資本金110百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 食品・飲料
  • 日用品
  • 化粧品
  • 会社概要

    【設立日】1984年6月
    【代表者】代表取締役社長 山口 裕絵
    【資本金】1億1,000万円
    【従業員数】1,055名(2023年12月末現在)
    【本社所在地】東京都品川区平塚2-1-14
    【事業内容】化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売

    オルビス株式会社は、ポーラ・オルビスグループの中核を担うD2Cカンパニーとして、化粧品・栄養補助食品を中心に展開するトータルビューティーブランドです。
    「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、一人ひとりの本来の美しさに寄り添う商品・サービスを提供しています。

    創業以来培ってきた通販・ECを基盤に、現在は店舗・アプリ・オンラインを横断したOMO戦略や、データドリブンなCRMを強化。顧客体験を起点とした商品開発・マーケティングにより、LTV最大化を軸としたビジネスモデルへと進化しています。2018年のリブランディングを契機に、同社は第二創業期ともいえる変革フェーズにあります。

    また、商品開発から顧客接点まで一貫して関われるD2Cならではの環境に加え、職種を越えた連携やフラットな組織風土も特徴です。個々のアイデアをスピーディーに事業へ反映できる文化があり、裁量と責任を持って事業成長に貢献することができます。

    安定した経営基盤と変革フェーズが共存する環境のもと、事業・組織の進化をリードしていく仲間を求めています。

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