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【経営企画／幹部候補】森から都市を創る「唯一無二の事業」の組織づくりを牽引／柔軟な働き方◎

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画／幹部候補】森から都市を創る「唯一無二の事業」の組織づくりを牽引／柔軟な働き方◎
職種	経営企画・経営戦略採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他
勤務地	岐阜県
仕事内容	▍飛騨五木グループならではの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本一の山林資源を有する岐阜県高山市。その92％を占める豊かな森がありながら、世の中で使われる木材の多くが外国産材であるという現実に、私たちは向き合っています。飛騨五木グループは「ちいきで愛され、旅する五木」という理念を掲げています。一本一本の木に生まれた故郷（産地）があるように、私たちはその産地にこだわり、地域で愛された木々を住宅、学校、商業施設といった新たな空間へと「旅」をさせる活動をしています。林業から製材、設計、建築までを一貫して手がけることで、自然資本を最大限に活かす社会の実現を目指しています。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自性と社会貢献性が高く評価され、現在グループ全体で急成長を遂げています。その中核を担う「株式会社井上工務店」は、自社で山から木を切り出し、製材し、大工を抱え施工まで行う伝統ある企業です。さらに近年では、木材の端材を燃やして温泉を温める取り組みや、全国で800地点規模で進む小水力発電プロジェクトなど、地域創生やサステナビリティに直結する非常にポテンシャルの高い事業を多数手がけています。しかし、これだけ社会に価値を提供できる魅力がありながら、社内の体制や見せ方は未だ「昔ながらの地元の工務店」の枠組みから抜け出せていません。今後の持続的な成長のためには、これまでの組織を適切に分離し、30代〜40代を中心とした次世代の組織へと若返りを図る「管理体制・人事機能の強化」が不可欠です。そこで今回、グループ全体を今後どうしていくか、どんなビジョンを掲げ、どんな仲間を採用し育成していくかを、経営陣と二人三脚で進め、実行まで担っていただく「経営企画」のポジションを新設しました。出来上がった組織を運営するのではなく、会社を次のステージへ引き上げる取り組み。そんなダイナミックな挑戦を共に楽しめる方をお待ちしています。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛騨五木ホールディングス株式会社の正社員として雇用し、株式会社井上工務店（岐阜市）へ出向する形での勤務となります。経営層のパートナー（経営企画）として、これまでの「伝統的な地元の工務店」から「次世代の組織」へと会社をアップデートさせるための人事・組織戦略をメインに担当していただきます。現場を知るスペシャリストとしての視点を活かし、経営陣と二人三脚で組織の土台作りを行っていただくポジションです。【業務詳細】 ●経営支援：グループ全体および井上工務店の事業計画に基づき、組織構成の最適化を経営陣に提言し、実行に移します。 ●採用戦略の立案と実行：自身の現場経験を活かし、どのような人材が現場に必要か、どのようなキャリアパスがあれば魅力的なのかを言語化し、採用計画を策定します。特に現在、急務となっている施工管理メンバーの採用活動において、媒体選定から面接、入社後のフォローまでを最前線でリードしていただきます。 ●組織開発と制度設計：アナログな組織体制を整理し、30代から40代の若手層がより活躍できる環境づくりの企画・運用を実行します。 ▍働き方の柔軟性について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は岐阜県各務原市の事務所（名古屋駅から公共交通機関で1時間圏内）となります。基本的にはフル出勤の正社員形態を想定していますが、高いスキルをお持ちの方であれば、在宅勤務、業務委託、勤務時間の調整など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方のご相談も大歓迎です。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（試用期間中は月給400,000円）【勤務地】住所：岐阜県各務原市（株式会社井上工務店事務所）最寄駅：名古屋駅から公共交通機関で1時間圏内マイカー通勤：可 ※働き方の柔軟性：フル出勤を基本としつつも、リモート（在宅）勤務、業務委託など、個人のライフスタイルに合わせた相談が可能です。【給与】月給制残業手当：あり（固定残業代制。月20時間を超える分は追加支給）昇給：年2回（給与改定）賞与：なし想定年収：500万円～1,000万円 ※想定月給：448,000円〜582,667円（試用期間中は400,000円） ※月20時間分の固定残業代を含む【就業時間】 08:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：あり（月平均20時間程度）【休日・休暇】年間休日数：120日以上（完全週休2日制）完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日〜（入社半年経過後付与）その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・柔軟な働き方の相談可（勤務地や勤務形態について相談に応じます）
応募資格	【必須（MUST）】・建設業界における現場監督、施工管理、もしくは職長などの実務経験・経営視点を持ち、自ら課題を発見して解決策を提案、実行できる方【歓迎（WANT）】・中途採用の実務経験、または採用プロセスの改善に関わった経験・管理職、マネージャーとしてのマネジメント経験・建設、工務店業界での実務または管理部門経験・個人事業主、経営者としての経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/13
求人番号	7947384

採用企業情報

飛騨五木ホールディングス株式会社

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