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| 部署・役職名 | メガバンクでの市場事業本部フロントポジション / オープン採用 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ご経験やご希望に応じて当行市場事業本部の下記いずれかの業務に従事いただきます。その後は、ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広い領域でご活躍いただく想定。 ・トレーディング業務(為替・デリバティブ・債券等) ・セールス業務(デリバティブ等、市場性商品の顧客提案等) ・トレジャリー業務(債券、株式、クレジット投資等) ・クオンツ業務(モデル開発、市場リスク管理の高度化推進等) ・市場系システム開発・デジタル化推進(市場性取引の記帳・決済システム開発、為替取引の電子化推進、その他、ブロックチェーン技術などを活用した新規ビジネス創出も含む) ・市場系規制・コンプライアンス業務(市場リスク管理、店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等) ・事業戦略企画(新規ビジネスの企画・立案、DX化やESG関連ビジネスの推進等) (配属予定部署:市場企画部、金融市場部、資金証券部 ※配属部署は選考を通じて決定) ※当行では銀行・信託・証券で市場業務のグループ一体運営を実施しており、業態をまたいだ人材交流も活発に実施。 【組織構成】 ・市場企画部(市場の全体のとりまとめ):約150名 ・金融市場部(セールス&トレーディング):約350名(国内200名程度、海外150名程度。海外にはローカルスタッフ含む) ・資金証券部(自己勘定運用):約120名 【部署概要】 ・S&Tの為替領域では、J-Money社の東京外国為替市場調査において16年連続総合評価1位を獲得するなど、当行を代表する強み。 ・トレーダー領域では、一定のルール内であれば自己判断で取引が可能であり、若手にもやりがいのある環境。 ・セールス領域では、本邦最大規模の顧客基盤と強いリレーションを武器に、RMと連携してお客さまに市場サービスを提供。 新聞の一面に載るような案件構築に携わる機会も珍しくない。 ・トレジャリー領域では、従来の債券を中心とした運用だけではなく、プライベートエクイティ・インフラファンド・不動産等多様なプロダクツへの投資を行っている。 また、国内最大級の機関投資家として非常に大規模なBSの運営に関与できる。 【募集背景】 ①本邦のセールス&トレーディング領域の強化 グローバル一体運営で海外にリソースを割いてきたが、国内のセールス&トレーディング等の収益力を改めて強化すべく、フロントを中心に人員増強したい。 ②デジタル化へ注力 為替の電子化(eFXプラットフォーム)にとどまらず、新たな収益源(ブロックチェーン、決済システム)にも挑戦していきたい。 社内のビジコンにも参加しており、デジタル化は旧来業務、新規業務ともに注力している状況。 【魅力】 ①海外で働きたい方にもチャンスがある環境。 ・当行ではグループ一体運営(銀行・証券・信託)を実施。 ・特に、GCIB(※)のプライマリーセカンダリーが一体で業務を進めているので、幅広いソリューションができる業務運営体制 (※)GCIB=グローバルCIB事業本部では、グローバル大企業のお客さまに、商業銀行機能と証券機能を中核にグループ一体となって付加価値のあるソリューションを提供するCorporate & Investment Banking業務を展開。 ②その他 <市場部門全体> ・部門全体を通じて、上司とフラットに意見交換が可能な雰囲気 ・市場部門内での研修、OJTプログラムが確り整備されており、若手の成長をサポートする環境。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関での市場関連の実務経験がある方※事業戦略策定やDX推進等のご経験がある方は、金融機関以外でのご経験も歓迎します。 【歓迎(WANT)】 ・高い成長意欲を持ち、マーケットのプロフェッショナルとしてお客さまに最高水準のサービスを提供したい方。・グローバルな環境で仕事がしたい方(ニューヨーク、ロンドン、香港等の大都市中心に多数の国・地域に拠点あり)。 ・トップクラスの総合金融グループの一員として、各業態が扱う多様なプロダクトに携わってみたい方。 ・デジタル技術を活用して、新たなマーケットサービスを創出したい方。 ・SDGsなどの社会課題に金融の力で貢献したい方。 ・変革期の当行を自身の力で変えたいという挑戦心のある方。 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上程度) 。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 7947343 |
採用企業情報

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- 金融 保険 不動産
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- 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時(レジュメ作成・面接対策など)⇒②内定時(条件交渉サポートなど)⇒③退職時(円満退職のお手伝い)⇒④入社後(転職後のフォロー)
- (2025/10/09)
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