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| 部署・役職名 | 【SaaSサービス】アプリ開発エンジニア ※立ち上げメンバー |
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ミッション わたしたちのミッションは、 金融/Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくこと です。 募集の背景 個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。 「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう！ 業務内容 ・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。 ・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。 ・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 キャリアパス チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。 エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。 エンジニアの学びを支援 ・勉強会：プログラミング、データモデリング、DDD、AWSなど ・ナレッジシェア：Slackによる随時ナレッジシェアの他に、3ヶ月ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayの実施 ・研修/資格/書籍購入： サポート体制あり。本人の学びの意志を尊重します。 開発体制・環境 フロント ・React ・Typescript/JavaScript バックエンド ・Java×SpringBoot ・Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域） インフラ ・AWS 開発手法 ・Agile/Scrum その他 ・Slack、GitHub 開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） 労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる（要相談） メンバーの多様性 ・外国籍の開発メンバーがいる ・育児中の開発メンバーが在籍している ・開発メンバーの新卒採用を実施している 待遇・福利厚生 ・フリードリンクが提供されている ・夕食無償提供 ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・屋内原則禁煙 （喫煙室あり） 技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会（Simplex Tech Day）、カンファレンスを主催したことがある |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※金融業界の知識や経験は不問です。以下の経験をマッチングの目安としています。・Web系システムの開発実務経験（2年以上 / スクラッチ・保守問わず） ・要件定義からリリースまで、一連の工程に携わった経験と理解 ・新しい技術を自らキャッチアップし、プロジェクトを立ち上げた経験 ・多様なメンバーと協力し、価値を高め合えるコラボレーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・テックリードやアーキテクトとしての実務経験・Scrumチームでの開発経験やアジャイル開発に関する深い知見 ・ティーチングやコーチングを通じて、技術を周囲に伝播させた経験 ・TypeScript / モダンJavaScriptを用いた開発経験（1年以上） ・Vue.js / React / Springを用いた開発経験（1年以上） ・Javaでの開発経験（1年以上） ・AWSを用いたインフラ構築経験（1年以上） ■求める人物像・スタンス ・リーダーシップとフォロワーシップを兼ね備えている方：自ら周囲を牽引する場面と、仲間のリーダーシップを支える場面の両方を大切にできる方を歓迎します。 ・プロダクトへのコミットメント：チームのミッションを理解し、当事者意識を持って自発的に行動できる方。 ・学び続け、変化を楽しめる方：やり方のアップデートを厭わず、新しい取り組みに対して柔軟に対応できる姿勢を重視します。 ・プロダクトのグロースに貢献したい方：未完成な機能を形にし、ビジネスサイドと一体となって事業をドライブさせたい方。 ■大切にしている価値観 ・プロダクト（事業）の成功にコミットする ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼する ・個人のモチベーションとミッションを結びつけ、アウトプットを最大化する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7947240 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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