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| 部署・役職名 | 共創事業_事業開発マネージャー候補（当社グループ会社へ在籍出向）_東京 |
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| 仕事内容 |
【当社グループ会社について】 当社グループ会社は、クライアントの様々な課題と向き合い、当社が培ってきたテクノロジー＆デザインの力を掛け合わせることで、新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 私たちは、金融機関（銀行・保険会社・カード会社等）や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しています。金融領域の事業開発においては、自社サービスを手掛けながらも、パートナー企業と協業し「共創」する形をとることで、より大きなお金の課題解決や、ユーザー体験の変革が可能になると考えています。 パートナー企業とともに、個人や事業者の「お金の体験」をよりかんたんで便利に、豊かにしていくために、あらゆる課題解決をサポートします。 【募集背景】 2025年、私たちは国内有数の大手決済・信販会社との戦略的パートナーシップを新たに締結しました。この提携を軸に金融の新しい未来を共創していくため、チームのコアメンバーを募集します。 さらなる事業拡大に向けて、既存アライアンスのグロースだけでなく、新規の案件獲得や、提携先を含めたエコシステム全体の事業設計を見据えた体制構築を進めています。パートナー企業が持つ日本最大級のアセットと当社の技術力を掛け合わせ、前例のない0→1の事業開発からエグゼキューションまでを牽引いただける、マネージャー候補の新たな仲間を募集します。 【主な業務内容】 パートナー企業との提携を基盤に、彼らが持つ広大な顧客基盤や決済インフラと当社の技術力を掛け合わせ、新たな金融サービスを企画・立案し、事業化までを牽引していただきます。 決まったプロダクトを売る営業とは異なり、パートナー企業と共に「何を創るか」から考え、まだ世にない価値を社会に実装していく0→1の事業開発がミッションです。自らアイデアを出し、ビジネスを構想し、実現に導く、極めて創造性の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・新規アライアンス先の開拓・推進：パートナー企業が持つ膨大なデータやインフラ、顧客ネットワークを活用した大型新規案件獲得に向けた交渉。 ・新規事業・サービスの企画・立案：既存パートナーとの協業を元にした新たなビジネスモデルの構築。 ・既存プロジェクトのグロース戦略：提供中の資金管理ポータルや金融機関向けソリューションの機能強化、事業拡大に向けたプランニング。 ・エコシステム全体の事業設計：BaaS的な展開を見据えたビジネスモデルの構築や、中長期的な関係構築、価値最大化のリード。 ・クロスファンクショナルな連携：PM、デザイナー、エンジニアと協調し、UI/UXからビジネスフロー構築までを一気通貫で推進。 ・複雑な契約実務や会議体の運営：開発費用や権利関係の調整、ステークホルダー間の合意形成およびファシリテーション。 【ポジションの魅力】 ・日本有数の事業リソースを活用した0→1の事業開発：日本を代表する金融企業の大規模な顧客基盤や決済ネットワークと、当社の技術力（アカウントアグリゲーション、与信モデル等）を活用し、新しい金融サービスをゼロから創造できます。 ・対等なパートナーとしての「共創」：単なる開発ベンダーではなく、事業の企画段階から対等に関わる「共創パートナー」として、自ら仕掛けていく主体性を発揮できる環境です。 ・業界のエコシステムを再定義するダイナミックさ：今後はアライアンスを深化させ、「戦略的な共同事業体」へと進化させるフェーズです。業界構造そのものの再編を視野に入れた視座の高い事業開発に携われます。 ・希少性の高いキャリアパス：事業を創り、グロースさせ、スキームを構築する経験は市場において極めて希少であり、ビジネスディベロップメントとしての価値を飛躍的に高めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIer、コンサルティング企業、または事業会社におけるITソリューション営業や事業開発（BizDev）の経験3年以上・高い目標数値に対するコミットメント思考と具体的な達成実績 ・課題発見からソリューション提案、導入後のコンサルティングまで一連のプロセスを遂行した経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの経験・エンタープライズ向けの営業・アカウントマネジメント経験 ・カード領域、決済領域などの金融システムに関する知識・経験 【求める人物像】 ・オーナーシップと職種を超えた推進力：自らが事業をリードし、職域を限定せずにやり遂げられる方。 ・解像度高く想像し、自らビジネスを創る力：ユーザー体験やビジネスフローを具体的に描き、想定される課題を先回りして特定できる方。 ・不確実な環境への対応力と探究心：変化の激しい環境においても柔軟に対応し、未知の領域に対しても自ら学び、深掘りできる方。 ・高いコミュニケーション能力と信頼構築力：顧客との信頼関係構築に努め、パートナーとして長期的な関係を築ける方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/12 |
| 求人番号 | 7947218 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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