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| 部署・役職名 | 事業責任者候補(当社SaaS事業セグメント リーガルソリューション部門)_東京(田町) |
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| 仕事内容 |
【募集背景・ミッション】 当社SaaS事業セグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じて企業の生産性向上を支援しています。 リーガルソリューション部門は、当社が持つ数十万社規模のSMB・中堅企業顧客基盤と強力なブランドを背景に持ちながら、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を独自に事業展開している部門です。 グループ内の他プロダクト・顧客基盤との連携を戦略的に活かしながらも、プロダクトそのものの価値を顧客課題に正確にミートさせること、さらに外部パートナーとの連携も積極的に取り込みながら顧客提供価値を高めていくこと、その両輪を推進できる事業責任者を求めています。 本ポジションに求める役割は以下の三軸です。 ・既存事業の戦略的な勝ち筋を把握し、AI駆動のセールス組織へと進化させながら実行に落とし込む ・AI前提のプロダクト戦略展開に対し、顧客の声や市場インサイトを適切に接続してGTM戦略を描き、非連続成長を実現する ・将来的なアライアンス、資本提携、PMIを担える対外折衝力と事業統合の知見を発揮する ゼロイチの新規事業開発よりも、既存事業の構造的課題を診断・改善しながら、次の成長フェーズへ引き上げることに強みとやりがいを感じる方を募集しています。 【業務内容】 法務分野(リーガルテック)における組織マネジメントおよび事業牽引全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括しながら(※製販一体の本部のため開発サイドとの連携も含む)、収益戦略を立案・主導し、事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社は分業型(THE MODEL型)の組織運営を行なっており、セールス組織も機能ごとに分かれています。 ■主な業務内容 ・事業計画の策定および収益目標達成のための戦略策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・部門全体のマネジメント、サクセッション候補の育成および採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■組織体制 ・マーケティング担当(Webおよびオフライン) ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム(エンジニア / デザイナー) 【ポジションの魅力】 ・経営・事業戦略にダイレクトに関与できる:COO直下事業の責任者候補として、事業戦略と連動した戦略設計・実行を担えます。「どの市場をどう取りにいくか」という事業レベルの意思決定をリードできる環境です。 ・事業フェーズに合わせた組織進化の経験:顧客セグメントが拡張する中で、KPI設計、組織設計、採用要件まで含めた事業成長の仕組みそのものを構築していく、手応えのあるフェーズです。 ・戦略と実行の両輪を担うオーナーシップ:戦略を描くだけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫で推進し、事業成長に全責任を持つ醍醐味があります。 ・リーガルテックという新しい市場を創る:契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させ、企業の意思決定を支える戦略的インテリジェンスへと昇華させる価値創造に携われます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業開発、セールス、マーケティング等の領域において、事業成長に影響する戦略やプロジェクトをリードした経験・事業計画の策定およびKPI設計・予実管理を通じて事業成長を推進した経験 ・組織マネジメント経験(10名以上のメンバーマネジメント) ・当社のMission / Vision / Value / Cultureへの共感 【歓迎(WANT)】 ・事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業成長を牽引した経験・SaaSビジネスにおけるGo-To-Market戦略や事業スケールの経験 ・リーガルテック領域、または法務・契約業務に関連するビジネスへの理解や経験 【求める人物像】 ・特定領域のマネジメントに留まらず、事業全体を動かす立場に挑戦したい方 ・戦略設計から実行までを担い、事業成長の責任を自ら引き受けたい方 ・経営層やプロダクト責任者と共に、事業戦略やGo-To-Marketを描き推進したい方 ・組織の強みを引き出し、再現性のある強いチームと事業基盤をつくることにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/12 |
| 求人番号 | 7947217 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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