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【年収1300万可】商流を支配するインフラ営業マネージャー◆HPプラチナパートナー×国内最大級の独自在庫
年収：
1000万 ～ 1300万
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採用企業案件
横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【年収1300万可】商流を支配するインフラ営業マネージャー◆HPプラチナパートナー×国内最大級の独自在庫 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 1987年設立。日本ヒューレット・パッカ―ドのプラチナパートナーであり、IT機器・計測器レンタルの国内トップクラスシェアを誇ります。 「所有から利用へ」をコンセプトに、企業の資産管理・運用コスト削減を支援する独創的なビジネスモデルを展開しています。 ＜募集背景＞ 主力事業であるITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク等）販売のさらなる拡大と、営業組織の高度化を図るための増員募集です。 大手企業向けの直販モデルの強化および、次世代の営業組織を牽引するマネージャーを募集します。 ＜業務内容＞ ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ＜ポジションの魅力＞ ・HPEの最先端技術を武器に、事業と組織を動かします。 システム事業の営業マネージャーは、単なる「IT製品の販売責任者」ではありません。 顧客の経営課題を起点に、HPE（Hewlett Packard Enterprise）の世界トップクラスの技術力と、 自社の設計・構築・運用ノウハウを掛け合わせ、最適なITインフラ戦略を描き、実行まで導くリーダーです。 ・当社のシステム事業は、HPEの上位パートナーとして、サーバー・ストレージ・ネットワーク・クラウド基盤を中核にしたITインフラソリューションを提供しています。 HPEの強みは、 「エンタープライズ領域で長年培われた信頼性・可用性」 「オンプレミスからクラウドまでを横断する柔軟なアーキテクチャ 」 「AI・データ活用を見据えた次世代インフラ思想」 です。 営業マネージャーは、この高度な技術を「スペック」ではなく経営価値として翻訳し、提案を設計する役割を担います。 ・技術 × 人 × 組織を束ねるマネジメントポジション このポジションの本質は、 技術理解 × 事業視点 × 人材育成の掛け算です。 「エンジニアと対等に議論できる技術理解」 「市場・顧客を見据えた事業構想力 」 「若手・中堅営業を育て、成果を再現させるマネジメント 」 営業マネージャーは、ITの最前線に立ちながら、経営に近い視点で組織を動かす経験を得られます。 ＜研修制度＞ 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ＜当社事業について＞ 当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。システム事業では、大手企業のプラチナ・パートナーとして、大手通信キャリアをはじめ、多くの企業に導入しております。大手企業製品に加え当社サービスを組み合わせ、お客様の課題を解決しております。 ＜配属先情報＞ システム事業本部 第一営業部～第三営業部 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ＜給与＞ 想定年収 ：1,000 万円～1,300 万円 月給 ：520,000 円～（当社規定による家族手当等別途支給） 残業 ：有り（一般職採用の場合は残業時間に応じて別途支給、平均 15 時間/月 ＊繁閑の差あり） ・賞与年 2 回 ＜勤務地＞ 勤務地 ：新宿本社（JR 新宿駅 西口徒歩 5 分） 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4F ・JR 新宿駅 西口徒歩 5 分 ＜休日・休暇＞ 年間 125 日（2025 年度） （内訳） ・土日祝日 ・フレキシブル休日 2 日 ・有給休暇 ：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・退職金 ：有り ・横河グループ福祉センター各種制度、施設利用可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・カフェテリアプランほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIer または IT ハードウェアベンダーでの法人営業経験：10 年以上・マネジメント経験（評価・育成・数字責任を伴う）：3 年以上 ・直販営業経験：5 年以上 【歓迎（WANT）】 企業間アライアンスの推進経験：あれば尚可（経験レベルで可）CxO 層へのダイレクト営業経験：あれば尚可（経験レベルで可） ＜求める人物像＞ 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 7946577 |
採用企業情報
- 横河レンタ・リース株式会社
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- 資本金528百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立】1987年1月23日
【代表者】山崎 正晴
【資本金】5億2,800万円（2016年4月1日現在）
【従業員数】870名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-23-7
【その他事業所】東京
[レンタル事業]
『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ－ションの充実を進めています。
[システム事業]
日本ヒュ－レット・パッカ－ド社のプラチナパ－トナ－として、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリュ－ションを取りそろえています。
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