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【医療・介護事業の事業開発責任者】地域密着の安定企業／東証上場サン・ライフHD傘下／月給40万円～
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社サン・ライフ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【医療・介護事業の事業開発責任者】地域密着の安定企業／東証上場サン・ライフHD傘下／月給40万円～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「主な業務（全てではありません、適正に合わせて対応いただきます）」 ○新規事業の企画・推進 ・医療・介護・ヘルスケア等の分野での新規事業開発 ・上記に関連する事業計画策定とM&Aや新施設立ち上げ ・新事業に伴う行政その他への申請業務 ・既存事業のリモデリング検討 ○人材採用・育成 ・新事業にひつような人材採用と育成 ・既存事業のスタッフの新事業への登用・育成 ○運営及び収益管理 ・立ち上げた事業の運営管理 ・事業の収入・支出の管理 ○行政の調整 ・許認可等の行政対応 ・行政監査、運営指導等の対応 |
| 労働条件 |
◼︎勤務地 サンガーデン湘南 〒254-0026 神奈川県平塚市中堂１８－４ 上記のほか、グループ内事業 ※勤務地は居住地や希望を考慮して決定します。 ◼︎給与 月給 40万円～60万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代： 1ヶ月あたり5万円以上 (固定残業時間：30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費： 交通費支給 月50,000円上限で支給いたします。 ■賞与 年2回（試用期間は除く） ■退職金 あり ◼︎年収例 部長待遇での採用：9,000,000円 副部長待遇での採用：7,500,000円 課長待遇での採用：6,000,000円 ※上記金額はみなし残業手当を含みます。 ◼︎勤務時間 09:00～18:00 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ◼︎休日・休暇 公休9日／月 特別休日2日／年 年間休日110日 ◼︎福利厚生 待遇・福利厚生 社割あり 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 確定拠出年金、昇給あり(会社の業績および各人の業績による)、従業員持株制度、復職支援制度(育児や介護を理由に退職した社員の再入社支援制度)、社員旅行、レクリエーション ◼︎試用研修期間 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 運転免許証医療・介護・ヘルスケア分野での事業開発または管理職経験者 【歓迎（WANT）】 ◼︎経験経営企画/事業企画/医療法人/訪問診療/訪問看護/ホスピス/ナーシングホーム/ 訪問介護/有料老人ホーム/スタッフ管理/シフト調整/介護/売上管理/ 訪問入浴/入浴介助/グループホーム/デイサービス ◼︎資格 介護福祉士/看護師/ |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7946324 |
採用企業情報
- 株式会社サン・ライフ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1970年12月
【代表者】海老塚 大介
【資本金】1億円
【本社所在地】神奈川県平塚市馬入本町13-11
【事業内容】
■式典
■シニアライフ
■メンバーズシステム
■訪問介護
■ペットセレモニー
■霊園事業
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