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【愛知一宮｜訪問看護ステーション管理者】自社運用「ナーシングホーム桃李」オンコールなし・営業なし｜複数施設を統括するキャリアパスも

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【愛知一宮｜訪問看護ステーション管理者】自社運用「ナーシングホーム桃李」オンコールなし・営業なし｜複数施設を統括するキャリアパスも
職種	看護師
業種	福祉・介護
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】 2020年6月に設立し、介護保険法に基づく訪問介護・訪問看護、障害福祉サービス業、有料老人ホームの設置・運営を行っております。2021年3月にオープンしたナーシングホームは、医療依存度の高い方（要介護4〜5など）を積極的に受け入れ、平屋建て・最大定員44名のアットホームな施設です。ご家族からも「最期をここで迎えられてよかった」と感謝の言葉をいただけるような、自然と人が集まる温かい施設づくりを目指しています。今後の複数店舗展開を見据え、事業のコアとなる施設内訪問看護部門を安定化させるため、新たな管理者の方をお迎えしたいと考えております。【業務内容】施設内の訪問看護ステーションにおける管理者として、組織マネジメントおよび現場での看護業務全般をお任せいたします。【業務詳細】 ◾️看護スタッフのシフト管理、労務管理、教育 ◾️指導・カンファレンスや研修の企画・実施（月1回程度） ◾️現場での日勤看護業務（薬剤管理、処置など） ◾️入居相談に伴う、病院へのアセスメント・面談訪問 ◾️主治医やご家族との連携、状態報告 ※施設内訪問のみのため、ケアマネジャーへの営業活動は発生いたしません。 ※レセプト業務は必須ではありません（外部委託可能）が、対応できる方も歓迎いたします。【求人の魅力】 ◎ワークライフバランス夜間は夜勤専従スタッフと外部訪問看護が対応するため、原則としてオンコール対応は発生いたしません。また、管理者は原則土日休みを想定しており、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながらご就業いただけます。定年も70歳と長く働ける環境です。 ◎事業拡大に伴う、複数店舗統括へのキャリアパスまずは当施設の管理者として組織を安定させていだだくことがミッションですが、ゆくゆくは新規施設の立ち上げや、複数店舗を統括するポジションでご活躍いただくことを期待しております。 ◎「病院」ではなく「施設」としての温かいケア私たちの施設は病気を治す病院ではなく、痛みを和らげ、少しでも長く穏やかに過ごしていただくための場所です。ご入居者様やご家族に寄り添い、接遇を大切にした心の通ったケアを追求することができます。【スタッフ体制】 ◾️看護師：5名のスタッフが在籍しています。（夜勤専従3名、土日のみ1名、休職1名） ◾️介護士：18名のスタッフが在籍しています。
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月変更なし）勤務地　：〒491-0073 愛知県一宮市高畑町三丁目61番地1　※駐車場完備・マイカー通勤可勤務時間：845〜17:30（実働8時間、休憩45分）昇給　　：年1回（6月）賞与　　：あり（入社1年後から支給対象。実績：年間約3.5ヶ月分 ※業績による）休日　　：月9回休み（シフト制 ※閏年以外の2月は月8回休み。年間休日107日）※管理者は原則土日休みを想定休暇　　：有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、育児休暇社会保険：完備その他　：交通費別途支給、正月手当（12/31〜1/3出勤の場合、1日につき3,000円支給）、定年70歳
応募資格	【必須（MUST）】・看護師資格をお持ちの方・臨床経験【歓迎（WANT）】・訪問看護ステーションや介護施設での管理者経験・レセプト請求に関する知識や業務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
求人番号	7945611

採用企業情報

株式会社ネクストドア

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