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| 部署・役職名 | Engagement Communication |
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Engagement Communication 【職務内容/ Job Description】 目的:戦略・経営メッセージの浸透、当社ONE カルチャーの醸成、従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、当社のパーパス、バリュー、戦略に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。特に、文章力の高い方(日本語・英語の両言語で、ターゲットに合わせた魅力的な文章を、正確性を重視して作成・校正できる方)を求めており、効果的なメッセージ伝達とエンゲージメント向上に寄与できる方を歓迎します。 魅力:コミュニケーションを通じて従業員のエンゲージメント向上に貢献するチームの一員としてご活躍いただきます。全国の従業員を対象としたイベントの企画・運営、経営陣からのメッセージの発信、ニュースレターの編集・発行、イントラネットやデジタルサイネージを活用した情報発信等、多岐にわたる活動に従事していただきます。グローバル本部のコミュニケーションチームとの連携や、AI・デジタルツールを活用する機会も豊富にあり、広報スキルを実践的に磨くことができる貴重なポジションです。将来的には、チームの主要メンバーとして様々な規模のプロジェクトの戦略策定から実行・評価までをリードいただくことを想定しています。 〈メディアミックスでの情報発信〉 ・日英での記事の作成・編集(ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等) ・各種コミュニケーションチャネル(ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等)を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載 ・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携 ・活動の効果測定とレポーティング 〈イベントの企画・運営〉 ・全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営(会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等) ・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携 ・活動の効果測定とレポーティング 〈コラボレーション〉 ・社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集 ・社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案 ・グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上 ・問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務 ・チーム内のカルチャー醸成 |
| 労働条件 |
【賃金】 現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 【勤務時間】 9:00~17:00(休憩12:00~13:00) フレックスタイムあり 勤務地 (雇入れ直後)港区本社 (変更の範囲)会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必要条件(資格、スキル、経験)】 ・社内広報や編集に関連する業務において3年以上の実務経験 ・ニュースレター記事やスピーチ原稿、経営陣メッセージなど、社内広報文書の日英での作成経験(情報の正確性が担保できる細部への注意力・校正力を重視) ・英語力:TOEIC 850点以上、または同等のバイリンガルスキル(ビジネスレベルの英語とネイティブレベルの日本語。特に日英のライティングスキルを重視) ・チームワークを重視できる協調性 ・マルチタスクでの業務遂行能力:タイトなスケジュールや並行して走るタスクの中でも優先順位を付けて臨機応変に対応できる能力と柔軟性 ・PCスキル(MS Office、特にPowerPoint、Word、Excel、Teams、SharePoint経験があれば尚可) 【歓迎(WANT)】 【歓迎する経験・スキル】・金融業界、保険業界での広報経験 ・イベントの企画・運営・実施経験 ・自発的に情報を収集し、戦略的に発信できる能力 ・高い視座と広い視野で物事を捉え、自ら考えられる能力 ・高いコミュニケーション能力と調整力、プロジェクトマネジメント能力 ・基本的な画像・動画編集スキル(Adobe Illustrator、Photoshop、Premiere 、等) ・AI・デジタルツールの活用スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/04 |
| 求人番号 | 7945305 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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