【兵庫県/システム開発】医療機器クラウドシステム開発の要件定義・アーキテクチャ設計【生涯プロエンジニア】

【業務詳細】 主に以下の業務にご対応いただく予定です。 製品の体外診断医療機器の利用者向けにサービス提供を目的としたクラウドシステムの要件定義、アーキテクチャの検討、設計、構築まで幅広く実施いただきます。 サービス開発実現に向けて、サーバ・インフラ基盤技術（AWS）を用いて最適なシステムを実現していきます。 【使用ツール】 ・言語：Java、JavaScript ・開発環境：Eclipse、VisualStudioCode 　 ・クラウド環境：AWS、Azure等 【就業環境】 当社エンジニアが2名在籍しており、フォロー環境が整っております。 【募集の背景】 同社では全社横断でデジタル化を加速しており、基幹システム刷新やビジネスプロセスの再構築を進めています。具体的にはシステム開発におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【ご入社後は・・】 当社エンジニアのフォローを受けながらプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただきます。 【将来的には・・・】 以下のようなプロジェクトに参画いただける可能性がございます。 ・基幹システム導入プロジェクトのPM/PL ・グループのデータ価値向上に関する横断プロジェクト推進 ・生産性向上に向けたDX推進（デジタル化プロセス改革） ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜＜当社の強み ＞＞ ◎エンジニアとしての市場価値を高めるキャリア支援が充実 ◎エンジニアの”なりたい””やりたい”を尊重したアサインを重視 ◎”今の自分にとってはちょっとチャレンジングな仕事”にも挑戦可能 ◎スキル＆年収UPを目指しながら生涯プロのエンジニアとして成長し続けられる ◎最高齢エンジニア 71歳 【年齢別モデル年収】 35歳：685万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 40歳：774万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 50歳：843万円（残業20h、地域手当、子供手当込み） 【キャリア支援制度】 当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。 そのために、 ①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、 ②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、 その３点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。 「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の数は692講座 ・技術勉強会は1040回（2024年度実績） 【安定した財務基盤】 人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社）にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です。 現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ＜仕事内容＞ （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【労働条件】 雇用形態：正社員　就業形態：無期雇用派遣 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 ＜勤務地＞ （雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカーの開発拠点 ※配属先により、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。