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【環境認証コンサルタント】環境認証の企画・提案から取得支援まで、一貫して手がけられる仕事

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【環境認証コンサルタント】環境認証の企画・提案から取得支援まで、一貫して手がけられる仕事
職種	その他その他
業種	内装・リフォーム・インテリアその他
勤務地	東京都
仕事内容	■働く人と働く場所の未来をつくるフロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。 ■移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。 ■“働く”を進化させる、創造の探求へ空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。 Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。 ■オフィスビルはこれまで、立地・築年数によってその資産価値が決められる傾向にあった近年、こうした評価基準のもとで積極的に行われてきた新築・建替は、環境負荷などの課題を抱え、その在り方を問い直されています。私たちはさまざまなワークプレイスの構築やオフィスビルのリニューアル実績とそこで得た知見から、働く場所としての長期的・本質的な不動産価値がそれらだけで決まるものではないと考えています。スクラップ＆ビルドの時代から脱却し、新たなビル再生の可能性を示していかなくてはなりません。「働く人と働く場所の未来をつくる」これがフロンティアコンサルティングの掲げるパーパスです。ビルオーナー様が所有される不動産の未来を、そこで働く人の目線で想像し、あるべき姿を実現する。そのために、専門のリサーチチームやオリジナルのデータベースを活用し、不動産マーケットでオフィスビルに求められる動向を正しく読み解いた上で、環境認証の取得にもつながる最適な計画を戦略的かつ総合的に提案します。社会的評価を高めた上での将来的なESG投資も見据え、収益の最大化を図ります。 ■働く場の価値をいかに最大化させるか環境に向けた取り組みが必要なのはビルだけにとどまりません。よりワーカーにとって身近な存在であるオフィスやワークプレイスについても、環境認証が必要とされる理由は多岐にわたります。まず、顧客企業で働く従業員の健康と生産性向上です。健康に配慮した環境整備により、そこで働く従業員の満足度や生産性が向上するとともに、そのような投資は優秀な人材の獲得や離職率の低下にもつながります。次に挙げられるのが、社会的評価の向上です。環境認証の取得はCSRやESGへの取り組みを示し、企業ブランディングに寄与します。これらの理由から、環境認証の取得は現代の企業にとって重要な戦略的選択肢となっており、私たちは長期的な企業の成長と競争力強化を支える働く場の価値づくりへ貢献したいと考えています。 ◾️環境認証の体制を強化するため、新しいメンバーを募集しています。オフィスビルやワークプレイスの構想段階から携わる当社だからこそ、企画時から見込評価結果を算出し、認証に必要な工事計画とコスト算出を同時に行うことで、認証取得の支援が高い確度で行えると考えています。ビルオーナー様やAM会社様、各企業からのニーズも高まっており、サービス体制をより強化したいと考えています。 ◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　などまた、時間休や中抜けの制度もあります。テレワークOK 現場が動いていない期間はオフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 ◆その他の制度も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実　　などなど各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。【変更範囲】勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）仕事内容：会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員 ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） ■勤務地東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F ■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）勤務時間・場所が選択できるハイブリットワークを導入しています。 ■休日・休暇年間休日125日以上／完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休（取得・復職の実績あり） └男性の取得実績あり・有給休暇 └年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。 ■待遇・福利厚生・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）・ランチ補助・リゾートホテル割引・フリードリンク・学習支援制度 └セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助【加入保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【各種手当】＜資格手当＞・１級建築士 5万円/月・２級建築士 2万円/月・CASBEE不動産評価員 1万円/月（業務担当者のみ対象）＜家族手当＞・配偶者 1万円/月・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで）＜その他＞・交通費全額支給・残業手当（時間外労働分を別途全額支給）・有給休暇手当 5万円/年・出張手当・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助【教育】・リカレント教育支援制度・入社時説明・FC基礎研修・OJT研修・メーカー研修・外部セミナー・管理職研修・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
応募資格	【歓迎（WANT）】・「CASBEE-不動産」評価員資格保持者・業務経験者・建築物省エネルギー性能評価（BELS）業務経験者（３年以上）・建築設備設計の業務経験者（３年以上）・「CASBEE-ウェルネスオフィス」評価員資格保持者・業務経験者
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	7945127

採用企業情報

株式会社フロンティアコンサルティング

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