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| 部署・役職名 | モバイル事業 法務担当 |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 当社モバイル事業及び関連事業のコンプライアンス部門です。コンプライアンス、ガバナンス、知的財産、法務、リスクコントロール等のモバイル関連事業における重要な役割を担っています。法人運営に関する法令に基づく様々な活動の経験が共有されており、役員等のキーパーソンとの距離も近い部門です。 当社モバイル事業及び関連事業の法務部門です。電気通信事業を中心に、社内、消費者、ベンダー、パートナー企業等、様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。ビジネスとの距離感が近く、B2C、 B2Bいずれの経験も活かしていただくチャンスがある環境です。多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 昨今特に国内B2Cに関する相談案件が急増しており、日本法上の定型約款、プライバシーポリシーの作成経験や景表法、法令上の消費者保護規制に関する業務経験がある方を歓迎します。 募集背景 当社モバイル事業の加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの整備その他の法務サポート及び紛争解決サポート案件の数が増加しています。一方で、中堅担当者が1名モバイル事業を卒業されたことから、タイムリーな対応を引き続き提供するためにリプレイスが必要となりました。 業務内容 法務担当として、下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談 ・契約書レビュー、法律相談 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ・申込者への契約書・約款等策定、プライバシーポリシー検討 ・訴訟、紛争等の対応 働く環境 B2C分野を担当するS＆M法務課とB2B分野を担当するNW法務課の2課構成。18名（秘書含む）のスタッフで構成。女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。 新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のある方を主体としています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30 ※グループ朝会実施の就業時間は8:00〜16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、フィットネスジム（有料）、ヘアサロン（有料）、ランドリーサービス（有料）、マッサージ＆鍼（有料）、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、時差勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：以下いずれかの経験 ・企業での法務経験3年程度 ・法律事務所での法務3年程度 歓迎要件： ・英文契約レビュー経験 ・電気通信事業法等の知識 ・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験 ・弁護士資格（日米） その他： 勤務地に関する補足 主たる勤務地は 二子玉川ですが、東新宿オフィス及び品川オフィスも利用可能です 出向に関する補足 モバイル法務部兼務となります Languages: English （総合 － 3 － 上級）、 Japanese （総合 － 4 － 流暢） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/04 |
| 求人番号 | 7945090 |
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