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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネジメント室長】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略_東京 |
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【当社の使命】 当社が創業時から大切にしている想いを込めております。 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 【募集背景】 当社では、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりプロダクト最高責任者（CPO）を設置し、併せてその活動を支える組織としてプロダクト最高責任者室（現・プロダクトマネジメント室）を設置しました。 「日本のBtoB SaaS業界でNo.1のプロダクトマネジメントチームになる」 現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディな開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。 このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、「当社BtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。 現在、既存の室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営やメンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。 【主な業務内容】 PdM職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 ■人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 ・PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営 ・組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築 ■採用戦略の立案と実行 ・PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施 ・採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携 ・候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案 ■組織開発と成長支援 ・育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営 ・イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行 ・組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施 ■プロダクトマネジメント体制の強化 ・プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行 ・環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理 ・CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施 【このポジションの魅力】 ・BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境 ・CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境 ・当社のマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織で最前線の一員を担えること |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれの経験もお持ちの方・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験・IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 ・新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 ・アジャイル、スクラムでの開発経験 ・ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 ・自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 ・経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・「小さなこと」を大事にできる、積み重ねて「大きなこと」を成し遂げた経験がある方 ・目の前の数値ではなく、本質的な課題や成果にこだわれるプロフェッショナルな方 ・SaaSマーケット、事業に強い興味がある方 ・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・リリースしてからが本当のスタートだという意識を持って、プロダクトを“創る”ことに向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/12 |
| 求人番号 | 7944070 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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