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| 部署・役職名 | 社内SE(業務改善・DX推進/購買オペレーション基盤) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 さらなる組織強化に向けた増員募集。次世代の社内ITを担うメンバーを育てたいと思っています。 当社は現在、製造現場のDX化を強力に推進しており、社内ITインフラや業務システムの重要性がますます高まっています。今回、将来を見据えた「組織体制の強化」を目的とした 増員募集をいたします。社内にはIT周りや業務改善を一手に引き受けている経験豊富な先輩社員が在籍しています。まずはそのサポートからスタートし、当社の業務フローを理解するところから始めてください。ゆくゆくは社内SEとして独り立ちし、現場から頼られる存在へと成長していただくことを期待しています。「システムをゼロから構築する」といった高度なスキルではなく、現場のスタッフと同じ目線に立ち、「今の作業、もっとこうすれば楽にならないか?」と一緒に考えてくれるような「社内の相談役」となるような方を必要としています。 【ポジション概要(案)】 社内の購買・管理業務およびITサポートを担いながら、業務の効率化・改善を進めていく役割です。いわゆる「システムをゼロから開発する社内SE」ではなく、現場の業務を理解したうえで、「どうすればもっと良くなるか」を考え、ITや外部サービスを活用して仕組みを整えていくポジションです。 当社では、すべてを自社で抱えるのではなく、外部のITサービスや専門ベンダーを活用しながら最適な環境を構築しています。 そのため本ポジションでは、 ・現場の課題を捉える力 ・外部パートナーを活用する力 ・仕組みとして定着させる力 が重要になります。また、IT投資やツール選定においても、現場視点から比較検討・提案に関与していただきます。なお、当社のDXツール「3+サンプラス」は一つの選択肢ではありますが、本ポジションの主業務は特定プロダクトの開発ではなく、あくまで社内業務の改善・運用となります。 【業務内容詳細】 ■社内業務オペレーション(購買・管理業務) ・見積依頼、発注、納期調整、請求処理 ・仕入先(ベンダー)との折衝・管理 ・購買データの整理・管理 ・業務フローの可視化および改善 ■社内業務オペレーション(インフラ・IT資産) ・PC、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェアの購買・管理 ・ソフトウェア、クラウドサービス等の選定・契約・更新管理 ・IT関連ベンダーとの折衝および管理 ・IT資産の台帳管理、ライセンス管理 ・ITツール/サービス選定における比較検討・提案 ■社内ITサポート(ヘルプデスク) ・PCセットアップ、アカウント管理(Microsoft365等) ・社内からのIT問い合わせ対応 ・IT機器・ソフトウェアの利用サポート ■社内システム運用・改善 ・既存システムの運用改善、設定変更 ・業務データの整備・活用支援 ・外部ベンダーとの調整・ディレクション ■DX推進(本ポジションの中核) ・社内業務のデジタル化・効率化の企画・実行 ・業務フローの見直し、標準化・仕組み化の推進 ■ このポジションの特徴 ・「事務+ITサポート」で終わらない ・現場業務に入り込み、改善まで踏み込む役割 ・将来的には社内の業務設計・標準化を担う中核ポジション |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 勤務地 :①本社 愛知県名古屋市中区大須4丁目1-18 セイジョウビル8階 ②三重工場 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田568-5 就業時間:本社/8:30~17:30(休憩1時間)、三重工場/8:15~17:00(休憩45分) 休日 :会社カレンダーによる ※原則、土日休日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生: ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■慶弔支援あり(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金) ■各種手当(職務、CI、職位、精勤) ■従業員専用駐車場あり ■健康診断の実施 ■AED設置 ■ヘルスケアサポートあり(専門家への24時間年中無休の健康、介 護、医療、育児電話相 談、メンタルケアカウンセリング電話サービス) ■スポーツ施設優待あり(アクトス、ルネサンス) ■ゴルフ場利用支援 ■保養施設あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金【DC】 ■確定給付年金【DB】 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・基本的なPCスキル(Excel/メール/資料作成)・社内外とのコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・購買/事務/営業事務の経験・社内SE/ヘルプデスクの経験 ・Excel(関数・VBA)やデータ処理の経験 ・業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・「なぜこの業務が必要か」を考えられる方 ・抽象と具体を行き来しながら改善を考えられる方 ・人と関わりながら業務を前に進められる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7943687 |
採用企業情報
- 三幸電機株式会社
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1951年11月1日
【代表者】三枝 弘典
【資本金】9,700万円
【従業員数】200名
【本社所在地】愛知県名古屋市中区大須4丁目1-18 セイジョウビル8階
【その他事業所】三重工場
【当社について】
当社は、1951年の創業以来、75年以上に渡り事業活動を続けてまいりました。
当社グループのモノづくりは、電装品組立事業からスタートしました。
その後、本格的にEMS(電子機器受託製造)事業を展開し、並行してワイヤーハーネス事業にも進出し、現在では、電装品組立事業・EMS事業・ワイヤーハーネス事業・3+サンプラスを国内外で展開しています。
国内では産業機器メーカー・冷熱機器メーカー向けを中心に事業を展開。また、グループ子会社では主に自動車関連向けワイヤーハーネス事業をメインとし、海外拠点を含めて事業を拡大してきました。単一製品や単一事業に依存する企業ではなく、複数事業を組み合わせながら進化してきたグループです。
【当社グループ企業】
日本:三幸電機株式会社(愛知県名古屋市/三重県いなべ市/熊本県熊本市)、
株式会社デルタプラス(三重県員弁郡/岐阜県高山市)
北米:三幸エレクトロニクスアメリカ(アメリカ合衆国)、三幸エレクトロニクスメキシコ(メ
キシコ)(事業会社/販売会社)
ASEAN:三幸エレクトロニクスアジア(タイ)、三幸エレクトロニクスタイランド(タイ)、
三幸エレクトロニクスカンボジア(カンボジア)
中国:常州三幸電子有限公司(江蘇省)、佛山三幸電機貿易有限公司(広東省)
【事業内容】
■既存事業の進化:3+サンプラス
3+サンプラスは、モノづくりを深く掘り下げる中から生まれた当社独自の商品です。製造現場の情報を生産活動の中で収集し、現場を支援するツール群として始まりました。
いわゆる“見える化”にとどまらず、収集したデータの処理・分析・活用までを視野に入れ、現在はプラットフォーム化に挑戦しています。
製造現場そのものを高度化する商品であり、当社で培ったノウハウを活かして、外販を開始。現在は、拡販を目論んでいます。
高額なシステム導入とは異なり、現場で自然に使える仕組みとして設計しており、サブスクリプションモデルで中小企業にも導入しやすい形で展開しています。
今後は製造業にとどまらず、さまざまな事業領域への展開も視野に入れています。
■半導体関連分野への拡張
自動車・産業機器分野で培った品質・技術基盤を活かし、半導体関連分野への展開を進めています。
■新規事業(探索フェーズ)
一次産業・二次産業・三次産業といった新領域において、市場情報の収集、ネットワーク構築、仮説立案、ビジネスモデル検討を進めています。
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