【IoT製品の開発エンジニア】機構設計の経験を「技術推進」へ｜自社IoTプロダクトの開発リーダー候補

【仕事の概要】 白ナンバー業界シェアトップクラス、導入5,200社超のクラウド型アルコールチェックサービス「アルキラーNEX」は、業界で初めてスマートフォンとアルコール検知器を連携させた、100%自社開発のIoTプロダクトです。 このポジションでは、協力会社と連携しながら設計・量産までの技術的なフォローを担っていただきます。あなたがこれまで培ってきた機構設計の経験を、製品をより良くするための技術判断やアドバイスとして活かす仕事です。社外パートナーとの技術折衝やプロジェクト推進を主軸に、将来的には新製品開発のプロジェクトリーダー（PL）として開発全体をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・製品設計の技術推進 自社で策定した仕様をもとに、協力会社と連携して設計開発を推進します。材質選定や構造設計に対して「この材質の方が耐久性・コストの両面で優れている」「この構造なら金型費を抑えられる」といった技術的な判断・提案を行い、製品の完成度を高める役割です。設計の実作業は協力会社が担いますが、品質とコストの最適解を導く意思決定はあなたに委ねられます。 ・開発スケジュールのコントロール 担当する技術領域の開発が計画通りに進んでいるかを管理し、遅延リスクがあれば協力会社や社内関係者と連携して先手を打ちます。自社ブランド製品のため、市場投入のタイミングが事業成果に直結する重要な業務です。 ・試作・評価における品質責任 試作段階で製品の信頼性・耐久性を検証するための評価項目を策定し、テストの実施と結果の判断を主導します。「長く安心して使える製品」を市場に届けるための最後の砦となるポジションです。 ※将来的にお任せしたいこと※ 上記の業務で自社製品や開発体制への理解を深めた後、新製品開発のプロジェクトリーダー（PL）として、企画構想から市場投入までを一貫してリードしていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ・自分の判断が、5,200社に届く製品に直結する 受託開発や大組織の一パーツではなく、白ナンバー業界シェアトップクラスの自社ブランド製品に対して技術的な意思決定を行うポジションです。あなたの「この構造の方がいい」という一言が、そのまま製品の品質やコストに反映されます。 ・新しいIoTプロダクトを、ゼロから立ち上げるフェーズ アルコール検知器で培った技術基盤を活かし、新たなIoTプロダクトの開発が始まります。既存製品の改良だけでなく、まだ世の中にない製品を構想段階から形にしていく経験が得られます。 ・「手を動かす」から「導く」へ、キャリアの次のステージ これまで積み上げてきた機構設計の経験を、設計判断・技術折衝・プロジェクト推進という形で活かせます。将来的にはPLとして開発全体をリードするキャリアパスも用意しています。 ・少人数チームだからこその裁量とスピード感 大企業のように何層もの承認プロセスを経ることなく、自分の判断で製品開発を前に進められる環境です。100%自社開発ならではの柔軟さとスピード感の中で働けます。

【雇用形態】 正社員 試用期間4カ月（その他条件に変更なし） 【勤務地】 大阪本社 ・大阪本社：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM18F 　京阪鉄道、大阪メトロ谷町線「天満橋駅」直結 受動喫煙対策：社内完全禁煙（同ビル内喫煙所あり） 【給与】 残業が発生した場合は別途全額支給 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり年1回（2019年～2026年実績あり） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・出張手当 ・管理職手当 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 残業は平均月10時間 平均残業時間：月10時間 【休日・休暇】 年間休日：123日以上 完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 【福利厚生・制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度（入社研修等） 退職金制度（入社6年目～） 福利厚生施設利用制度(入社6年目～) 健康診断、ストレスチェック 時短勤務制度あり（規定有） ネイル・服装自由 社用ノートPC貸与 評価制度：1ヶ月毎に直属の上長と1on1を行い、目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けています。半期ごとに自己評価と上長評価を実施、評価のFBにより納得感や成長実感を感じやすい制度です。