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| 部署・役職名 | 建築系技術支援職（大規模オフィスビル テナント入居推進担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手総合デベロッパーの100％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者またはプロジェクトマネジャーの立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 具体的には・・・ ■大手総合デベロッパーが開発する大規模オフィスビルのテナント入居推進担当として、 オフィスビルテナント入居計画から入居工事まで全体マネジメントをお任せします。 ■大手総合デベロッパーの横断的な事業課題を技術的観点から支援し、設計標準統一等により水平展開を図るため、横断的な調査・発信活動にも参画していただきます。 ・携わるプロジェクト例：大型再開発、スマートシティ、大型複合施設、ラグジュアリーホテル、ロジスティクス等 |
| 労働条件 |
■勤務時間 所定労働時間7時間30分 フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 ■休日休暇 土曜日・日曜日、「国民の祝日に関する法律」に定める祝日および休日、年末年始（12月29日から12月31日まで、1月2日および1月3日）、および会社の指定する日 諸休暇 就業規則に定める、特別休暇（毎年付与）・諸休暇（人間ドック休暇、忌服休暇等） ■待遇／福利厚生 ・通勤手当 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生：人間ドック・資格取得更新他各種補助、「ライフサポート倶楽部」利用による福利厚生サービス補助 ■給与・賞与等 （1）給与は、「基本給」と「専門職務手当」（時間外労働の有無に関らず1か月30時間の時間外労働分を固定額として支給）の合計 額である「基礎給与」 による月給制です。「基礎給与」は1年毎に昇給査定等により決定されます。 （2）賞与は、「固定分」と「成績分」（成果貢献度等を勘案して決定）から構成され、支給は年2回です。 （3）別途、1か月30時間を超えた時間外勤務料、休日・深夜勤務料、通勤交通費を支給します。 （4）契約社員に対する退職金制度はありません。 ■正社員 年収：700～1,000万円 ※経験、資格、年齢により変動 月額給与：475,400円～561,500円（基本給381,820円～450,970円、専門職務手当93,580～110,530円）を採用時の標準的な金額としています。 その他補足 ・入社後、定年（60歳到達年度末日）までの期間が1年以上ある方を対象とします。 ・「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■デベロッパー／設計事務所／建設コンサル／ゼネコン／サブコン等での業務内容に沿ったご経験が目安10年以上ある方かつ、 ■下記いずれか保有 1級建築士、1級建築施工管理技士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、技術士、RCCM |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7941543 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設
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- 建築業界に特化したエージェントです。大手組織設計事務所やゼネコン等の役員クラスからオファーを多数頂いております。積算・コストにおいての実績はトップクラスです。また設計やCMなども得意としております。お気軽にご相談ください。■あくまで趣味レベルですが、ゴルフが好きです。
- (2022/03/23)
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