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| 部署・役職名 | 【CXO候補(メディア事業責任者)】事業経営の経験を、社会インフラ × OMOという他にないフィールドで活かしませんか。 |
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| 仕事内容 |
■ あなたにお任せしたいこと 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場企業です。月間約1,000万人が利用するクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。 このポジションでは、メディア事業全体のP/Lを見ながら、マネタイズとグロースの両輪で事業成長を推進していただける事業統括を募集しています。KPI設計、組織マネジメント、OMO戦略の推進、経営会議での中期計画策定まで、事業経営を幅広く一緒に担っていただけるポジションです。 将来的にはCOO/CGOとして経営ボードに参画いただき、ジモティーの次のステージを一緒に作っていただければと考えています。 ■ 募集背景 ジモティーは月間1,000万MAUのユーザー基盤を持ちながら、組織はまだ100名程度の「第2創業期」にあります。現在、メディア事業全体を統括する事業責任者が不在で、各施策が部分最適に陥りがちな状況です。 マネタイズ×グロースを横断的に管理し、さらにジモティースポットを起点としたOMO(Online Merges Offline)戦略を推進できる、事業経営の経験を持った方を必要としています。 ■ このポジションで得られる経験 【1,000万MAUのユーザー基盤 × 多カテゴリのプラットフォーム】 ジモティーの特徴は、単にユーザー規模が大きいことだけではありません。不動産・求人・中古車・リユース・地域イベントなど、生活に関わる幅広いカテゴリを一つのプラットフォームで扱っている点にあります。1,000万MAUの基盤と多カテゴリの掛け算で、これまでの事業経験を新しい形で活かせる環境です。 【OMO——オンラインとオフラインを融合する、他社にない事業モデル】 ジモティースポットという物理拠点を持ち、オンライン×オフラインの生活インフラとして機能している点が、他のWebメディアとの大きな違いです。Webだけで完結しない事業モデルを設計・推進する経験は、経営者としてのキャリアの幅を広げてくれるはずです。 【社会課題の解決 × 事業成長——両立できるビジネス】 「捨てない社会の実現」「地域コミュニティの活性化」というミッションのもと、事業を伸ばすことがそのまま社会貢献に直結します。SaaSやメディアでの事業経営経験があっても、社会的意義を強く実感できる事業に携わる機会はそう多くないのではないかと思います。 【上場企業 × 小規模組織——CXOとして会社と一緒にスケールする】 東証グロース上場の安定基盤がありながら、組織はまだ小さく、これから拡大するフェーズです。スタートアップの資金リスクなく、上場企業のCXO候補として経営に参画できるポジションです。すでに出来上がった大企業に入るのではなく、会社を一緒に大きくしていく経験を得られます。 ■ 具体的な業務内容 メディア事業全体を見渡しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●メディア事業全体のP/L管理 ・マネタイズ×グロースの両輪での事業KPI設計・モニタリング ・収益構造の分析と改善施策の立案・実行 ・月次・四半期の事業レビューと経営会議での計画提案 ●多カテゴリの事業機会の探索・推進 ・不動産・求人・中古車・地域イベントなど各カテゴリの事業ポテンシャル分析 ・カテゴリ特性に応じた収益モデルの設計と新規事業の検討 ●OMO戦略の推進 ・ジモティースポットを起点としたオンライン×オフライン連携の事業モデル設計 ・地域パートナーシップの構築と展開計画の策定 ●組織マネジメント ・メディア事業部全体の組織設計・採用・育成 ・マネタイズチーム・グロースチームの横断的なマネジメント ・KPI管理体制の構築とメンバーの成長支援 ●中期経営計画の策定 ・経営ボードの一員としての事業戦略の立案 ・新規収益モデルの検討と事業ポートフォリオの設計 |
| 労働条件 |
・雇用区分:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能) ・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円) ・試用期間:3ヶ月 ・喫煙/禁煙:禁煙 ・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日) ・給与 想定年収 1,000万円〜1,500万円 月給:834,000円〜1,250,000円 (1)基本給 617,000円〜925,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として217,000円〜325,000円を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル/経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ハイブリッド勤務(週2〜3日程度の出社) ※出社頻度はミッションによって変動することがあります。 ・勤務地:本社(東京都五反田) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ● インターネットサービス・メディア・SaaS企業での事業責任者経験(3年以上)● 事業P/Lの管理経験 ● 10名以上のチームマネジメント経験 ● KPI設計に基づく事業成長の実績 【歓迎(WANT)】 ● メディア事業のグロースおよびマネタイズの両方の経験● OMOまたはオフラインを含むビジネスモデルの設計・運営経験 ● 執行役員・取締役・事業部長としての経営参画経験 ● 資金調達・IR・経営管理の経験 ● SEO・デジタルマーケティングの実務知識 【求める人物像】 ● これまでの事業経験を、新しいフィールドで活かしたい方 ● マネタイズとグロースを横断的に見る事業統括の視座をお持ちの方 ● 多カテゴリのプラットフォームで、ドメインごとの事業機会を一緒に開拓していきたい方 ● 社会課題の解決につながる事業で経営者キャリアを築きたい方 ● 上場企業の安定基盤の中で、0→1と1→10の両方に挑戦したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7941493 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2011年2月16日
【株式上場】東証グロース(2020年2月)
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
■第二創業期=大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。
【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。
【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
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