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サイト サプライヤー品質保証リーダー・Site SQA Leader(Supplier Quality Assurance)

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ヴァレオジャパン

  • 東京都

    • 資本金9,100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 サイト サプライヤー品質保証リーダー・Site SQA Leader(Supplier Quality Assurance)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【 ミッション】

サイトSQAチームを統括し、サプライヤー品質の確保および生産ラインの安定稼働を実現するポジションです。

サイトSQAチームのマネジメント
部品不適合の特定・管理、および24時間以内のライン保護(APU/LINE)
生産拠点に供給される部品の100%適合性確保
年間初期サンプルの適合性100%達成
サプライヤーのPDCA改善活動の推進および完了までの管理
PGSQA/サプライヤー/APUのハブとしての役割遂行
購買部門と連携したチャージバックのフォローアップ

【仕事内容】
1. チームマネジメント・品質保証
チームをリードし、品質目標の達成を推進
現場レベルでの部品適合性(100%)の確保
全購入部品の年間適合性確認
SAP上の部品ステータスの正確性管理
品質インシデント発生時の迅速対応(24時間以内のライン保護)

2. サプライヤー品質改善(PDCA)
PDCA分析の実行および改善の完結までのリード
APUへのタイムリーかつ正確なコミュニケーション
最終顧客満足度向上に向けた品質改善推進
チャージバック改善活動の推進

3. 現場対応・エスカレーション
QRQC活動への参画(サプライヤー/APU/工場)
グループ標準(24h / 5d / 10dルール)に基づく問題解決推進
チームへのOJTトレーニングおよび指導
必要に応じてPG SQA/購買へのエスカレーション
危機発生時のサプライヤー訪問・監査(PGSQAと連携)

4. 組織運営
週次/月次レビューの実施
グループ/PGルールの遵守徹底
応募資格

【必須(MUST)】

必須(Must)
製造業における品質保証またはサプライヤー品質の経験
チームマネジメント経験
問題解決(PDCA/8D等)の実務経験
社内外ステークホルダーとの調整力


【歓迎(WANT)】

自動車業界での経験(Tier1尚可)
SAP等の基幹システムの使用経験
QRQC/APU環境での業務経験
英語での業務経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/04/03
求人番号 7940039

採用企業情報

株式会社ヴァレオジャパン
  • 株式会社ヴァレオジャパン
  • 東京都

    • 資本金9,100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    ■ ヴァレオジャパン 会社概要
    ◇ はじめに
    Valeo Japan(ヴァレオジャパン)は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。

    ◇ 事業内容
    自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
    特に 先進運転支援システム(ADAS) 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。

    ◇ 主な製品・技術領域
    ・電動化・熱マネジメントシステム
    ・カメラ/レーダー/LiDARなどのADAS製品
    ・空調・コンプレッサー
    ・ワイパー・ランプなどの車両システム
    ・ソフトウェア・制御技術
    ※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。

    ◇ ヴァレオジャパンのこれから
    Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
    年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
    それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。

    ◇ 会社情報
    ・会社名:株式会社ヴァレオジャパン(Valeo Japan Co., Ltd.)
    ・設立:1937年5月
    ・資本金:91億円
    ・従業員数:約1,400名(2024年12月時点)
    ・本社:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
    ・事業内容:自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売

    Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
    ①パワー・ディビジョン(POWER Division)
    電動化を加速する中核ディビジョン
    ・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
    ・サーマルマネジメント(eDrive、インバーター、電動コンプレッサー)
    ・快適性・エネルギー効率向上ソリューション

    ②ブレイン・ディビジョン(BRAIN Division)
    ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
    ・ADAS関連(カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等)
    ・ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)
    ・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス

    ③ライト・ディビジョン(LIGHT Division)
    “Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
    ・ヘッドランプ/リアランプ
    ・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
    ・コミュニケーション・ライティング(安全・自動化対応)

    ④ヴァレオサービス・ディビジョン(Valeo Service Division)
    アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
    ・上記①~③すべての製品に関するアフターサービス
    ・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
    ・独立系アフターマーケット向けソリューション


    ■ヴァレオジャパンからのメッセージ(HR Director Message)
    ~どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社~

    ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
    ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。

    ヴァレオジャパンには、
    ・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
    ・多国籍メンバーと協働する日常
    ・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。

    その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
    市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。

    一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
    その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。

    ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。

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