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SPOTJOBS企画営業・PM【上場企業/バッテリーレンタル大手】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SPOTJOBS企画営業・PM【上場企業/バッテリーレンタル大手】
職種	新規事業企画・事業開発営業企画
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 INFORICHは、国内設置台数トップクラスのシェアを誇るモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT®」を基盤に、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして、次世代インフラ上に多様な価値を創出するグローバルカンパニーです。「Bridging Beyond Borders 〜垣根を越えて、世界をつなぐ」をミッションに、世界9エリアでCHARGESPOTを展開するほか、シェアリングエコノミープラットフォームアプリ「ShareSPOT」、デジタルサイネージ広告、コンテンツ連携など、リアルな接点を起点とした多用途展開を進めています。私たちは、街の中に「新たな価値へのゲートウェイ」を創出するサービス基盤の進化を通じて、あらゆるボーダーを越え、人と街、モノとコトの新たな可能性をひらきながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ※2025年12月末時点【CHARGESPOTについて】世界で計約8万台を展開する、モバイルバッテリーのシェアリングサービス。国内では全国47都道府県の駅、コンビニ、その他様々な商業施設に約5.9万台設置。海外は香港、台湾、中国、タイ、シンガポール、ベトナム、マカオ、オーストラリアと展開エリアを拡大中。　 ※2025年12月時点 ■募集背景事業拡大に伴い、SPOTJOBSを次のフェーズへ引き上げるコアメンバーを募集します。 ■職務説明 INFORICHは「Bridging Beyond Borders」をミッションに、国内シェアNo.1の「CHARGESPOT」を運営するロケーション×テクノロジーのパイオニアです。世界9エリアへの展開やデジタルサイネージ事業など、リアルな接点を活かした価値創出を加速させています。今回募集するSharingHUB事業部では、以下のプロダクト運用と新規プロジェクト開発を担い、事業成長をリードする人材を求めています。展開プロダクト ■SPOTJOBS 「すべての人のスキマ時間を、社会を動かす力に変える」ギグワークプラットフォーム。バッテリーの偏在解消から始まり、現在は新しい働き方のインフラを目指しています。 ■SHARESPOT バッテリー、自転車、傘、スペースなど、多様なシェアリングサービスを1つに繋ぐスーパーアプリ。人々の生活をより快適にすることを目指します。 ①メインロールとしてお任せしたいこと・SPOTJOBSの企画営業 / BizDev：設置先パートナーへの提案から、ギグワークを活用した新たな価値創造。・カスタマーサクセス：ワーカーとクライアント双方の体験価値を最大化する仕組みづくり。・プロダクトマネジメント：現場のニーズを吸い上げ、プロダクトの仕様へ落とし込むロードマップの策定 (ビジネス要件定義)。 ②可能であればサポートして欲しいこと・SHARESPOTの企画営業：複数サービスを横断した新たなユーザー体験の提供。・新規プロジェクトの立案 / 実行：既存の枠組みに捉われない、0→1の事業立ち上げ。　（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織　 NEW Business Division - Sharing HUB Department ■配属先環境チーム構成：部門全体で14名、うちSharingHUBは部門長1名、シニアスタッフ1名の少数精鋭体制。環境：20代〜30代が中心となり、上場企業の基盤とスタートアップのスピード感を両立。意思決定が非常に速いカルチャーです。 ■本ポジションの魅力/やりがい・「手触り感」のある社会実装：自分の企画やプロダクトの改善が、リアルな街中の『CHARGESPOT』やワーカーの動きをダイレクトに変えていく、実社会への圧倒的なインパクトを実感できます。・プラットフォームの「ルール」を創る：ギグワークの新しい働き方、報酬設計、品質管理の仕組みをゼロから構築。まだ世の中にない「業界のスタンダード」を創る醍醐味があります。・BizDev × PM のハイブリッドキャリア：ビジネス開発の視点と、プロダクトオーナーとしてのPMスキルの両輪を、凄まじいスピード感で磨くことができます。
労働条件	■想定役職（ミッションランク） Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）〜Leader（マネージャーレベル）【Leader（マネージャーレベル）】　・年収：660~1,100万円（賞与含む）　・月収：443,000円～810,000円　【Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）】　・年収：430~650万円（賞与含む）　・月収：296,700円～480,000円（残業代45h含む）　 ■勤務地表参道本社：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル 10F ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。　　(変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む)) ■その他の労働条件・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。・給与改定：昇給・昇格時年2回・通勤交通費：会社規定に基つき支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・表彰制度：MVP賞、SPOT Light賞、Value賞（それぞれ活躍する社員を役員や社員投票により決定し金一封を支給）・ノートPC、社用モバイル(希望者)貸与・ベネフィット・ステーション利用可能・CHARGESPOT 利用無料・シェアオフィス利用可能(首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上) ・インフルエンザ予防接種会社負担・健康診断(婦人科検診も会社負担) ・Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。・退職金：無・寮・社宅・家賃補助：無 ■勤務形態・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・所定労働時間：8時間 (勤務間の休憩1時間を除く) ・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・リモートワーク勤務制度：有 (コロナ感染状況を踏まえて変更の可能性あり) ・インターバル制度：有 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■休日・休暇・休日：年間123日(土日祝日、夏期休日3日、年末年始3日) ・年次有給休暇：入社時に付与 (初年度は入社月により1日〜10日の間で付与日数変動/勤続5年以上で最大20日まで) ・傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・母性健康管理のための休暇など ■時間外労働 ● 有 ■加入保険 ● 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 (40歳以上：介護保険) ■受動喫煙防止措置の状況 ● 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格	【必須（MUST）】（下記すべて）・ソリューション営業、または事業開発の経験（2年以上）：無形サービスの提案や、仕組みそのものを作り上げた経験。・マルチステークホルダーとの調整力：異なる背景を持つ関係者を巻き込み、共通のゴールへ導く推進力。・現場感と論理的思考の両立：現場の一次情報を重んじ、泥臭いオペレーションの構築から、データに基づく再現性のある事業モデルへの昇華までを一気通貫で担える方。【歓迎（WANT）】（いずれか）・ギグワーク、シェアリングエコノミー、O2Oビジネスへの知見。・SQLを用いたデータ分析、またはプロダクトマネジメント（PM）の実務経験。・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの交渉経験。 ■語学要件・日本語：ビジネスレベル必須・英　語：ビジネスレベル不問・中国語：ビジネスレベル不問 ■求める人物像・現場のインサイトを大切にできる方：デスクでの分析に留まらず、自ら現場へ行き、本質的な課題を掴み取ろうとするフットワークの軽い方。・不確実性を楽しみ、自ら道を作れる方：正解のないカオスな状況において、仮説を立てて高速にPDCAを回すことにやりがいを感じる方。・リスペクトを持って変化を起こせる方：既存の仕組みや関係者を尊重しつつ、建設的なクリティカルシンキングで「より良い未来」へアップデートできる方。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7940015

採用企業情報

株式会社INFORICH

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