【ネットワークエンジニア】基盤の管理/設計/分析/運用◆年間休日123日◆残業18.4h

★基盤の管理/設計/分析/運用のネットワークエンジニア/大規模ネットワーク経験のある方大歓迎/裁量権/所定労働7.5H★ ～人財育成に注力／多彩なキャリアを実現／一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援～ ■仕事の内容 ・銀行様 NW 基盤の管理・設計・分析・運用 ・FW通信状況管理、設定変更対応 ・大手ベンダーへの指示・コントロール対応 ・システム（NW）における障害一次対応（切り分け、エスカレーション） ■期待するポジション ・リーダー/PM/PMO ・NW基盤管理、通信要件・利用状況管理、 ・維持保守、ベンダーコントロール ・NW案件（提案・設計・構築・運用・分析・監視） ■メンバー 担当者として経験のあるスキル領域を中心とした維持保守もしくは案件対応を実施 ■働き方の魅力 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を支援する制度が充実しています。 穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場でありながら、新しい技術や領域への挑戦も積極的に行われており、安定と変革のバランスが取れた企業風土が魅力です。 ★賞与4.1か月（2025年度実績） ★実働7時間30分（月平均残業18.4時間） ★退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ★有給休暇消化取得率85.2%（2025年度実績）。 2026年度は取得率100%（20日）を目指しています。 ★大手企業に遜色のない福利厚生！ 豊富な特別休暇や様々な制度を充実させ、社員の多様な働き方をサポートしています。

【勤務地】 本社／東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 〈最寄駅〉 ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩1分 ・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩6分 ※案件によってはお客様先になる可能性もあります。 転勤：当面なし（ご本人の希望を配慮した上で検討します。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・所定就業時間中の喫煙禁止 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【給与】 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給（能力・人事考課に応じ実施） 賞与：年2回 賞与4.1か月（2025年度実績） ※賞与の計算対象期間は7月1日から翌年6月30日までの各会計年度とし、12月と翌年6月に支給。 〈諸手当〉 ・残業手当：有 ・通勤手当：非課税限度額内 ・その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 ・交通費（当社規定に基づき全額支給 ※新幹線通勤不可） 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※残業月平均18.4時間／所定労働時間7時間30分 【休日・休暇】 年間休日日数：123日（2026年度 年間休日124日） ・完全週休2日制（休日は土日祝日／担当業務により別曜日の可能性あり） ・年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年末年始休暇、慶弔休暇など ・特別休暇（結婚休暇・配偶者の出産休暇・マタニティ休暇・生理休暇・子の看護休暇・両立支援休暇・介護休暇・災害休暇・教育休暇・ボランティア休暇） シフト勤務体系のプロジェクトあり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：SCSK企業年金基金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立貯蓄 ・時短勤務制度 ・WELBOX（福利厚生サービス／旅行・資格取得など）加入 ・慶弔見舞金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ITインフラ、プロジェクトマネジメント等、様々な研修があります。 教育・検証環境も拡充中で、キャリアアップを目指すあなたを支援します。 【研修制度・キャリアパス】 〈研修制度〉 スキル・経験に応じたプログラムを用意。 ・職種別専門能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・e-Learning講座など 〈キャリアパス〉 それぞれの志向に合った道があります。 入社直後／あなたの志向やスキルにマッチした業務を担当。 〈将来的には・・・〉 ◎ITサービスマネージャー ◎技術を磨きつづけるスペシャリスト　など 今後、私たちの事業は運用にとどまらず、SCSKが担当する上位レイヤーにも携わっていきます。そのため、キャリアパスは広がりつづけます。 ・クラウド環境、クラウドサービスでのインフラ設計構築・運用維持管理 ・サーバ、ストレージの設計構築 ・サーバ仮想化、デスクトップ仮想化の設計構築 など