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| 部署・役職名 | 【東京/WEB面接可】【新規事業】電力アグリゲーション事業の立ち上げ、需給管理業務【エネルギーシステム事業本部】 |
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| 仕事内容 |
●採用背景 エネルギー業界は今、大きな変革の時を迎えています。再生可能エネルギーの導入が進む中、私たちはその可能性を最大限に引き出し、効率的に活用することを目指しています。これにより、電力の安定供給を確保し、環境への負荷を軽減することで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。 そのような思いの元、出向頂く予定の会社は、2025年5月に設立されましました。会社の目標は、単なるエネルギー供給にとどまらず、地球環境を維持しながらエネルギーの未来を指し示し、カーボンニュートラル社会の実現という大きな目標に向かって確実に進んでいくことです。全社員一丸となって、クリーンエネルギーの普及とその最適な運用に向けた挑戦を続けてまいります。当社の一員としてカーボンニュートラル社会の実現に向けて、ともにチャレンジしていただける仲間を募集します。 ●業務内容 アグリゲーション事業における電力需給管理、精算業務、業務フロー策定並びにシステム導入業務、事業企画 ≪具体的には≫ 入社後はグループ会社に出向いただき、アグリゲーション事業に従事頂きます。 特に系統用蓄電池の運用業務について、以下をお任せしたいと考えております。 ・電力需給管理業務、精算業務 ・電力制度動向に応じた業務フローの策定とシステム化 ・事業企画業務 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・使用言語は日本語です。 ・基本的なPCスキルが必要です。（日常的にExcel、PowerPoint、Teams、Sharepointを利用します） ・電力需給管理の運用システム、独自ツールをご使用いただきます。 ●組織のミッション <本部、事業部> 技術革新と創造力で、エネルギーをみんなに、そしてクリーンに ～活力とゆとりある社会の実現に貢献～ <出向先：HeLM Aggregation株式会社> これからのエネルギーの舵取りを、私たちと。 ●業務のやりがい 出向いただく会社は2025年5月に設立された新しい企業で、事業基盤の拡大・強化に取り組んでいます。少人数で事業推進をしていますが、その分一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点で業務に携わることができます。 自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するため、達成感と責任感を同時に味わえる環境です。「会社の成長＝自分の成長」を実感しながら、キャリアを築くことができます。 ●配属部署 エネルギーシステム事業本部 エネルギー・システムソリューション計画部 ●職場環境 残業時間：月平均25時間/繁忙期40時間 出張：有 （頻度：1回/月、期間：2日程度） ＊現状はほぼ無し 転勤可能性：有（但し、出向期間中は転勤は無し） リモートワーク：導入実績有 （週1日程度利用可能） 中途社員の割合：約65％ ●想定されるキャリアパス 電力需給管理、精算実務を行いながら、ソフトウェアやツールの追加導入など、需給管理と精算のシステム基盤強化にも従事頂くことで、プロジェクトマネジャーとしての素養を養いつつ、将来的にはアグリゲーション事業に留まらずカーボンニュートラルを起点とした新事業に幅広く貢献いただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【給与条件】 ■月給：28万円～ ■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による） 【就業時間】 ■就業時間：09：00～17：30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力業界での需給管理の実務経験をお持ちの方・電力市場、電力制度について知識のある方 【歓迎（WANT）】 【尚可】・新規事業立上げ経験を有する方。 ・系統用蓄電池に関する業務経験をお持ちの方。 ・VBA、Pythonに抵抗のない方。 【求める人物像】 ・困難な課題に対し、責任感と忍耐力をもって解決向け自発的に努力できる方 ・明るく、前向きな論理的思考に基づき、チームワークに取り組める方 ・現状に安住せず、常に成長と発展を考えた行動ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7938045 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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