【未経験者歓迎/組織・人事コンサルタント】道内企業の経営課題解決に貢献|北洋銀行100％出資の総合コンサルティングファーム

道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般に従事いただきます。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計　等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施 (2026/5時点のチーム情報) └男女比：男性5名、女性4名 └年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 └等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名 【HKP組織コンサルティングの特色】 ①組織・人事領域に関する幅広いオーダーメイドのソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 定型のフォーマットはないので、顧客課題にあわせてオーダーメイドで解決策を設計していきます。 ②経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者がほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、 企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ③北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。 また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。

【勤務地】 北海道札幌市中央区 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別室に喫煙所あり） 【契約期間】 期間の定めのない雇用 【試用期間】 有（3ヶ月） 【勤務時間】 所定労働時間7時間20分 休憩時間：60分 フレックスタイム制（コアタイム無し/始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる） フレキシブルタイム：5:00～22:00 平均残業時間：20～30時間/月（労働者の決定にゆだねる。） 【休日・休暇】 年間休日数：120日 土日祝休み、年末年始、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日） 有給休暇：入社時10日付与 【社会保険】 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【定年・退職金等】 役職定年：無 定年：有（65歳） 再雇用制度：無 退職金：無 【給与】 支払方法：月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給 月給：281,250～437,500円 賞与（夏冬合計）：1,125,000～1,750,000円 上記額にはみなし残業代（月45時間分、106,518～165,695円）を含みます。※超過分は全額支給します 諸手当：通勤手当、残業手当、出張手当