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【サービス企画開発推進部】企画・戦略推進責任者（部長職）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ベネフィット・ワン
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- 資本金1,527百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【サービス企画開発推進部】企画・戦略推進責任者（部長職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担っていただく責任者を募集いたします。 Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。 ◆事業戦略・サービス戦略の策定： 中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成 ◆企画・開発の統括： 新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理（要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む） ◆組織マネジメント： 17名の目標管理、評価、育成、採用活動 ◆部門間連携・交渉： 営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション ◆KPI管理・事業収益責任（PL責任）： サービス指標（MAU, コンバージョン率等）の分析・改善による価値の最大化 ▼チャレンジできる領域は幅広い！ 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《0→1のサービス立ち上げ、または1→10フェーズのグロース経験者募集》▼必須要件 ・新規サービス・新規事業において、構想フェーズ〜初期立ち上げまでを一貫して関与・推進した経験 ・複数部門・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトで、利害を整理しながら意思決定を前に進めた経験 ・企画・開発に関わるチーム／組織のマネジメント経験 ・「個別最適」ではなく、事業・サービス全体としての整合性を取る視点 ・部長職、マネージャー職として5名以上の組織マネジメント経験（評価、育成、採用経験） ・事業計画（PL）を理解し、定量データに基づいてサービス改善を主導した経験 新規事業を「試す」役割ではなく、 事業として成立させるところまで責任を持ちたい方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング、またはUX設計に関する専門知識・CEOやCOOに近い距離で事業推進を行った経験 ・toC向けアプリの開発、サービス・事業の立ち上げ、グロース経験（宿泊、飲食、EC、無形サービス等） 【新規サービス、事業推進ができるリーダーを求めております】 不確実性の高い環境下でも、自ら目標を立てて前向きに挑戦できる方 技術トレンド、市場動向を自発的にキャッチアップし、サービスに反映できる方 部門の壁を越えて、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7936973 |
採用企業情報
- 株式会社ベネフィット・ワン
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- 資本金1,527百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1996年3月15日
【代表者】松田 清人
【資本金】15億2,700万円（2024年3月末現在）
【従業員数】1,192名（357名）※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
【その他事業所】大阪・名古屋・札幌・仙台・横浜・静岡・京都・神戸・広島・高松・松山・福岡
【事業内容】
福利厚生事業
パーソナル事業
CRM(Customer Relationship Management)事業
インセンティブ事業
ヘルスケア事業
購買・精算代行事業
ペイメント事業
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