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エンジニアリング_IE技術者（採算／品質／生産性の分析から自動化/IoT化設備仕様検討及び新規製造ライン設計、量産立上げまで）
年収：
応相談
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採用企業案件
京セラ株式会社
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- 資本金115,703百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
| 部署・役職名 | エンジニアリング_IE技術者（採算／品質／生産性の分析から自動化/IoT化設備仕様検討及び新規製造ライン設計、量産立上げまで） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ■お任せする業務内容 製造現場のIE分析を行い生産性向上に取り組んでいただきます。当面はメンバーとして先輩社員や若手とチームを組んでテーマを推進いただきます。経験値に基づいた技術発信のもと、成果創出、組織機能強化に共に取り組んで頂きたいと思います。 業務に慣れてきましたら、テーマリーダーにも挑戦していただき、徐々に業務の幅を広げる経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 特定の改善プロジェクトや小規模チームへの参画を通じ、経験を積み上げていただいた上で、メンバーの育成や現場改善業務においてリーダーシップを発揮していただきます。その後は、ご自身の志向性や適性に応じ、マネジメントもしくはスペシャリストの道を選択していただくことになります。マネジメントでは、IE部門や生産技術部門の中核を担う責任者として、全社的な生産性向上計画の策定・推進、組織力強化など幅広いマネジメント業務を担っていただくことになります。また、スペシャリストでは、IE領域において、社内外から認められる高度な専門家として、その道を追求し、当社の技術力向上に貢献していただくことになります。 【配属先のミッション】 京セラグループ／各事業部門のIE分析（採算／品質／生産性）を行ない、導き出された課題に対して、様々な観点から改善案を提案し、現場の方と一緒にプロジェクトを組んで実行推進します。また、開発課題については、関連する開発部門と協業してプロセス／設備開発を進めます。 【採用背景】 高まる製品機能の高度化要求および労働人口不足に伴う省人化の必要性等、現代のものづくりは大きな転換期を迎えています。この課題に対し、IoTやAIを活用したスマートファクトリー化を推進し、将来の生産体制構築に取り組んでいきたいと思います。この持続可能なものづくりを一緒に実現し、牽引していただける方を募集します。 【魅力】 高まる製品機能の高度化や労働人口不足に対応するスマートファクトリー化の中核を担うIE部門での業務は、ものづくり変革の最前線で会社の将来を直接創るやりがいを得られると思います。また、マネジメントとスペシャリスト双方のキャリアパスを通じて、最先端技術による省人化・生産性向上で市場価値の高い専門性を磨き、社内外のキーパーソンとの交流による人脈形成も実現しながら、ご自身の可能性を最大限に追求できる挑戦的な環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 鹿児島国分工場：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 ■休日 完全週休2日制 年間125日 ■諸手当 通勤手当（上限165,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、時間外手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）ほか ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8:00~16:45（所定労働時間 7時間45分/日） ■勤務制度 短時間勤務制度（育児・介護）、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護） フレックスタイム（コアタイムなし、1日2時間以上の勤務必須） ■休日・休暇 年間休日125日 完全週休2日制（土、日 ※その他は当社カレンダーによる）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 年次有給休暇（年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■福利厚生 独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IE技術の理解、それを活用した製造ライン生産性改善、品質改善を行った経験・製造部門や研究部門など他部署との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・設備導入、立ち上げの経験・海外製造拠点の生産性改善業務の経験 ・ものづくりへの興味が旺盛で、積極性、社交性があればなお良し |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7936596 |
採用企業情報
- 京セラ株式会社
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- 資本金115,703百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立】1959年4月1日
【代表者】代表取締役社長 作島 史郎
【資本金】1,157億300万円
【売上高】2兆144億5,400万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】77,136名 （持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く）
【本社所在地】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
【事業内容】
素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
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