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グローバル法務スペシャリスト【新宿】_BO20

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバル法務スペシャリスト【新宿】_BO20
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社はグローバル展開を加速させており、海外輸出比率の増加に伴い、国際取引における法令遵守やリスク管理を徹底するため、当社では法務部門の体制強化を進めております。これまでの知識・経験を活かし、グローバルな事業展開を支える中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■職務概要法務部のスペシャリストは、経営方針や部内の方針に基づき、法務部長と密接に報連相の連携をしながら、リガクグループにおける高度な法務業務を専門的に担当します。主な業務としては、契約書の作成・レビュー・交渉支援、法的助言の提供をします。また、紛争・インシデント対応において、必要に応じて外部弁護士と連携し、戦略的な解決策を立案・実行します。さらに、社内研修などを通じて、企業活動の安全性と法的遵守を担保する重要な役割を果たします。なお、これらの業務は海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションも伴います。 ■主要職責（役割・責任）（以下、国内外を含む）・契約書の作成、レビュー、改訂を行い、法的リスクを評価・管理します。・社内の各部門に対して法的助言を提供し、ビジネスの成長をサポートします。・重要な契約交渉において、法的視点からの戦略的サポートを行います。・法務オペレーションの整備・改善を推進し、業務効率化を図ります。・新規事業や企画に対して法的リスクを評価し、アドバイスを提供します。・法務部所管の法令改正や規制の動向を監視し、適宜社内への情報提供と対応策を講じます。・法的観点からの社内教育・トレーニングプログラムを実施し、法務意識の向上を図ります。・法務部長の指示のもと、部員への自身の知識やノウハウの共有を通じて、部全体のクオリティ向上に貢献します。・グローバルリーガルチームの一員として、コンプライアンス・リスク管理部、知財部、貿易管理部と協働して、組織のミッション達成に貢献します。 ■変更の範囲会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■配属組織組織名：グローバルリーガル法務部レポートライン：法務部長 ■組織のミッション国内のみならず海外子会社の相談も受ける中、ガバナンス体制強化と成長ステージに合わせた法務の強化を目指しています。 ■本ポジションの魅力グローバルな事業展開を支える中核部門で、法令対応やリスクマネジメントを通じて企業価値の向上に直接貢献できるポジションです。経験を活かしながら、法務スペシャリストとして高度な業務に挑戦できる環境が整っています。法務部長に次ぐポジションへのキャリアパス可能性があります。
労働条件	【勤務地】事業所名：東京クロス・ポイント（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10） ※変更の範囲：当社拠点全般配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります【雇用形態】正社員、無　（期間の定め：無）試用期間：有（3ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無【給与】賞与：年2回支給【就業時間】 09:00～17:30 所定労働時間：7時間45分休憩：45分残業：有　残業手当：管理監督者のため支給無し【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日：休暇】年間128日（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）入社半年経過時点17日最高付与日数20日入社時より支給　※詳細は下記女性の育休取得率：100% 平均勤続年数：16.7年有休取得率：65.7% 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）【そのほか制度】従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、通勤手当寮・社宅：有独身居住物件補助手当：年齢制限、条件有【社宅】転勤者のみ【退職金】有【働き方】ハイブリッドワーク：週3日出社を基本としたリモートワーク併用体制。残業：20～30時間ほど（月平均）国内出張：年数回程度。主にリガクグループ国内事業所（東京工場、大阪工場、山梨工場）海外出張：なし
応募資格	【必須（MUST）】・日本法上の弁護士資格・企業内弁護士（インハウス）としての実務経験（5年以上目安）・契約審査、法的リスク管理、紛争解決などを主体的に遂行できる能力・英語力：TOEIC700点以上（海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションもお願いすることになります。）【歓迎（WANT）】・グローバル展開している内資系企業での法務経験。・製造業における法的規制に関する知識・経験。（部門側の視点をお持ちの方）・後輩や部下の指導、育成に携わった経験。＜求める人物像＞・法務の専門知識と実務経験を有し、契約審査・法的リスク管理・紛争解決などを主体的に遂行できる方・法務部長と密に連携を取り、戦略的な視点を持ちながら、専門的知見をもとに課題を定義し、部門の方針や課題解決に周囲を巻き込みながら積極的に関与できる方・過去の知識経験に固執せず、異なる視点や意見を尊重し、建設的な議論を通じて最適解を導ける方・自律的に業務を進める一方で、必要な情報共有や相談を適切に行い、チームとして成果を出せる方・製造業特有の現場感覚を理解し、他部署（営業・生産・品質管理など）との円滑なコミュニケーションを図れる方・目の前の業務遂行に留まらず、将来を見据えた仮説提案や意思決定に貢献でき、改善提案や仕組みづくりにも積極的な姿勢を持つ方・フィードバックや失敗を成長の糧として、専門性・行動の両面で学習と自己変容を続けられる方
アピールポイント	マネジメント業務なし管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/03
求人番号	7936066

採用企業情報

株式会社リガク

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