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| 部署・役職名 | 生産技術開発_設備開発/工法開発におけるメカ設計技術開発者_野洲 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ■お任せする業務内容 主に新工法開発(新工法を成立させるための機構/装置開発)や、ウェブ搬送/印刷/成形等コアとなる技術開発(その為の実験や評価業務を含む)に従事頂きます。 ■キャリアパス 入社後、まずは業務全体の流れや各種製品の製造プロセスを理解いただき、工法開発/設備開発の経験を積まれた後、テーマリーダーとして開発チームを引張って頂くことを期待します。 又、将来的にマネジメントを目指して頂くことも可能です。 【配属先のミッション】 『製品の競争優位性を築く為の基盤技術/コア技術を継続的に開発することで、将来に渡って京セラのもの作りを支える。』 【採用背景】 京セラの様々な製品の競争力upの為、競争力のある工法開発やそれを成り立たせる設備の開発が必要です。弊部署では、コアとなる様々な技術に対して継続的に磨きをかけ、新工法開発や新規設備の開発に繋げています。各種設備開発の経験を持った方を迎えることで組織強化を図ります。 【魅力】 ・全社の事業に関わることができるため、多岐にわたる弊社の事業分野の多種多様の製品のものづくりに触れることができます。 ・同じ部署に広い分野(メカ、制御、化学、IoT等)の技術者がおり、異分野の技術者と協力して開発を行なっています。 又、競争力強化の為に、”設備・機構はどうあるべきか”ということにこだわって開発に取組む環境ができています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 滋賀野洲工場:滋賀県野洲市市三宅800 ・JR東海道本線(琵琶湖線)「野洲」駅北口より、徒歩約5分 ■休日 完全週休2日制 年間125日 ■諸手当 通勤手当(上限165,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)ほか ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■勤務時間 ・8:45~17:30(所定労働時間 7時間45分/日) ■勤務制度 短時間勤務制度(育児・介護)、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護) フレックスタイム(コアタイムなし、1日2時間以上の勤務必須) ■休日・休暇 年間休日125日 完全週休2日制(土、日 ※その他は当社カレンダーによる)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■福利厚生 独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度(奨励金支給あり)、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下経験のある機械系技術者・自動化設備設計・開発(実務経験5年以上) ・機械系CAD(3次元、2次元)実務経験 【歓迎(WANT)】 ・各種新規設備の開発及び設計の経験・測定機器を用いた評価、解析の技能 ・論理的思考に基づき課題解決手法の提案ができる能力 ・簡易的な装置の組み立て、調整スキル ・顧客(他事業部)と進め方などを協議するための折衝能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7935975 |
採用企業情報
- 京セラ株式会社
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- 資本金115,703百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立】1959年4月1日
【代表者】代表取締役社長 作島 史郎
【資本金】1,157億300万円
【売上高】2兆144億5,400万円(2025年3月期)※連結
【従業員数】77,136名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)
【本社所在地】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
【事業内容】
素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
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