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◇◆新規事業部立ち上げ責任者候補◆◇【1名限定】国内企業の海外進出支援／経営直下／現年収保証／前年比250％成長中

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◇◆新規事業部立ち上げ責任者候補◆◇【1名限定】国内企業の海外進出支援／経営直下／現年収保証／前年比250％成長中
職種	新規事業企画・事業開発法人営業戦略コンサルタント
業種	コンサルティングリサーチ
勤務地	東京都神奈川県その他アジア
仕事内容	■ 仕事内容｜新規事業部立ち上げ責任者候補東南アジア進出を検討している国内企業への営業を起点に、国内新規事業部をゼロから立ち上げていただきます。最初は自らプレイヤーとして動きながら、提案の型・勝ち筋・KPI設計まで一通り作り上げ、その後、採用・育成を含めた責任者へとステップアップしていく想定です。 ◎ 誰に規模・業種問わず、東南アジア進出ニーズが可視化されている国内企業（スタートアップ〜大手まで） ◎ 何を東南アジア進出の最初の一歩を、Visalと共に踏み出すご提案。現地の情報収集・戦略設計・実行まで当事者として伴走するプランを提案します。 ◎ どうやってマーケティングで既にニーズが可視化されている企業へピンポイントにアプローチ。大量テレアポではなく、質で勝負できる営業スタイルです。 ■ なぜ今、このポジションを募集するのかありがたいことに、案件が増え続けています。現在は7割以上が紹介・リファラル経由で、前年比250%の成長を続けている。それだけ国内には「東南アジアに出たいけど、どこに頼めばいいかわからない」企業が溢れているということです。ただ、正直に言います。今の私たちは、目の前の案件をこなすことで手一杯です。現地での伴走支援・実行に全力を注いでいるため、国内に溢れているニーズを戦略的に取りにいく体制がまだ整っていない。このままでは、支援できるはずの企業を取りこぼし続けてしまう。だからこそ今、国内営業に専念する新事業部を立ち上げ、その責任者を任せられる人を探しています。 ■ こんな思いがある方に、ぴったりの仕事です・「営業として成果は出しているのに、なぜかキャリアが前に進まない」と感じている・上のポジションが埋まっていて、どれだけ頑張っても上に行けない環境にいる・誰かに作られた仕組みの中で動くより、自分で仕組みを作る側に回りたい・いつか海外・グローバルな仕事に関わるキャリアを歩みたい ■ このポジションで叶うこと「営業として認められたい」が、ここでは形になります。多くの営業職は、どれだけ成果を出しても「プレイヤー」のまま止まってしまう。上のポジションは埋まっていて、評価制度も曖昧で、気づけば同じことを繰り返している。当社が今回募集するのは、そういったキャリアの壁を感じている方に、事業部をゼロから作る機会をそのままお渡しするポジションです。あなたが作った営業の型が、そのまま会社のスタンダードになる。あなたが上げた成果が、そのまま自分のポジションと収入に返ってくる。そして、事業部の責任者として組織を動かす側へ。「営業として、次のステージに行きたい」その思いを、ここで実現してください。 ▶ ステップ①　プレイヤーとして型を作る入社後はまず自ら動き、国内新規営業を推進します。提案の型・アプローチの勝ち筋・KPIの設計まで、あなた自身の手で作り上げてください。型がないからこそ、あなたのやり方がそのまま事業部のスタンダードになります。 ▶ ステップ②　事業部責任者へ型ができ、成果が積み上がったタイミングで、採用・育成・組織設計まで担う責任者へとステップアップします。営業の現場を知った上で組織を作れる人間が、この会社には必要です。 ▶ ステップ③　幹部として事業全体へ責任者としての実績を引っ提げ、市場調査・現地戦略・パートナー連携まで、事業全体を動かす打席へ。海外・グローバルな仕事に関わりたいという志向がある方には、自然とそのフィールドが広がっていきます。 ■ Visalとは？東南アジア進出を目指す日本企業の「右腕」として、現地最前線で開拓・実行まで担う支援会社です。一般的なコンサルティング会社が「助言・後方支援」に留まるのに対し、Visalはクライアントと同じ目線で当事者として現地に潜入し、戦略立案から実行まで伴走し切ります。《他社と何が違うのか》多くの支援企業は現地に入れない、または現地ローカル企業で統制が効きづらいという課題を抱えています。Visalはあえて日本に拠点を置くことで、日本企業の商習慣や意図を深く理解した上で、現地との緊密な連携を実現しています。また、一部成果報酬の導入をご提案できることも大きな特徴です。「検討で終わらせない」というコミットメントの表れでもあります。この支援モデルは、競合他社（他社コンサル・支援企業）すら顧客になり得るほどの独自性を持っています。《数字で見るVisal》・クライアント継続率：90%（スポット契約除く）・前年比成長率：250% ・現在は7割以上が紹介・リファラル経由「どこに頼めばいいかわからない」企業が自然と集まってくる。これがVisalの実態です。「スタートアップだから給与が低い」という前提は当社には当てはまりません。あなたが稼いだ成果の分、ちゃんと上がる構造を最初から設計しています。 ※必須条件日本語でのビジネスコミュニケーションが必須です。国内顧客への提案営業がメインとなるため、読み・書き・話し、すべてにおいてネイティブレベルの日本語能力を必須としています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京支店(および出張等による営業活動拠点への訪問) 休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり給与　　：想定年俸400〜1,000万円(12ヶ月割で支給) 給与改定：年1回賞与　　：業績に応じて支給通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・弊社のフィロソフィに共感いただける方・会社づくりに関わりたい方・東京を主拠点に全国(出張)・海外(出張)の可能な方【歓迎（WANT）】・法人営業経験（リード獲得〜提案〜受注までの流れを理解している方）・基本的な英語スキル（外国語能力を向上させたい方）・無形商材の営業、事業立ち上げ、新規開拓・プロジェクト推進、営業企画・事業企画・留学経験、海外経験、または強い海外志向・東南アジアでの在住/勤務経験・海外に興味はあるが、環境的に一歩踏み出せていない方"
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/03
求人番号	7935859

採用企業情報

株式会社Visal

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