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| 部署・役職名 | 日系コンサル企業での事業開発部門_M＆A ディールエグゼキューション担当【Manager～Senior Manager】 |
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| 仕事内容 |
概要: アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin－organic戦略の立案と推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。 本ポジションの役割: 本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。 成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 入社後の想定業務: ※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします ・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援 ・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ ・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成 ・M＆A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行 ・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言 ・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援 ＜他＞ ・出社頻度：通常週1~2日程度 ・出張：有 1週間未満（3~4日）/頻度は案件次第 |
| 労働条件 |
就業時間： フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 福利厚生： 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 その他： 勤務地の変更の範囲について） 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aまたは事業投資の実務経験（累積3年以上）・コンサルタントやFA（コンサルファームやそれに準じる）等のプロフェッショナル経験と 事業会社の経営企画/M＆A等双方の経験 ・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験 ・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力（スケジュール策定と調整、会議設計、 ファシリテーション等） ・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を 進めた経験 資格/スキル ・英語：読解・会話共にビジネスレベル ※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、 会議対応等独力でご対応可能なレベル 経験業種 IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇 【歓迎（WANT）】 ・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネスモデルの理解が経験を通じてある方 ・インオーガニック戦略策定経験 ・ソーシング実務経験 ・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 ・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験 ・英語での交渉含む海外案件推進経験 ・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験 ・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験 ・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方 ・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら 前に進められる方 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方 ・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方 ・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方 ・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7935444 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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- Big4コンサル会社及び、日系のコンサル会社でのコンサルタントポジション、またコンサル会社でのコーポレート部門でのポジション、また事業会社でのグローバル領域でのポジションを中心にご案内をさせていただいています。
- (2025/02/10)
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