【次世代コアメンバー】GIS等のデータ解析スキルで都市の未来をデザインするデータ・デジタル領域 研究員

【当社について】 当社が属する企業グループは、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。当社は、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、「持続可能な社会の構築」を活動目標に掲げ、関係する事業部門を分社独立する形で2006 年に設立されました。 当社は、シンクタンクとして、都市・環境に係るインフラストラクチャーやライフスタイル全般に関する調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。また、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、持続可能なまちづくりに係る活動に取り組んでいます。 【会社の魅力・アピールポイント】 ◾️「建築・都市」の専門性を極められる環境 　都市分野に特化した日本有数のシンクタンクです。建築系・都市系のバックグラウンドを　活かし、総合系コンサルではできない「都市・空間」への深い探求と専門性（データ分析×都市計画）を身につけることができます。 ◾️国家プロジェクトや大手企業の構想・企画立案に関わる 世界最大級の設計事務所「日建設計」のグループ基盤により、国（霞が関）の政策や、日本の誰もが知るようなランドマーク開発のデータ分析・リサーチに携わるチャンスがあります。 ◾️専門家集団による手厚い育成 都市計画・データ分析の第一線で活躍するリーダーの直下で、実務を通じて高度なスキルをキャッチアップできる環境です。 【業務内容】 データ・デジタル領域のリーダーのチームにて、データを利活用した都市計画や政策立案のリサーチ・分析業務を担当していただきたいです。 ※実務経験が浅い方でも、リーダーのサポートのもと段階的に業務をお任せします。 ◾️都市政策・都市計画に関するデータリサーチと分析 官公庁や大手デベロッパーのプロジェクトにおいて、GIS（地理情報システム）や統計データを用い、都市の特性、人流、環境評価などの基礎分析を実行。 ◾️プロジェクト遂行のサポートと資料作成 国のガイドライン策定や大規模都市開発の構想において、データに基づいた根拠となるレポート作成、およびデータビジュアライゼーション（可視化ツールの活用）によるプレゼン資料の作成。 ◾️社会実装に向けた技術リサーチ 新しいデータ解析手法や都市DXのトレンドを調査し、実際の建築・まちづくりプロジェクトへの応用可能性をチーム内で検討・提案。 【組織構成】 ・全社人員72名（技術職員61名）。男女比６：４。 ・平均年齢45歳

【勤務地】 ・東京都千代田区 ・最寄駅：都営三田線／神保町駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ・相談可（在宅） 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ ・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日：8時間00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：個人の裁量に基づき実施 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:10～18:10 ＜時短勤務＞ ・相談可 【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め：無 【賞与・昇給】　 ・賞与：年2回（6・12月）業績により変動。（2022～2024年平均実績は9.1か月分） ・昇給：年1回（職能に応じて昇給） 【待遇・福利厚生】 ・残業手当 ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ＜定年＞ ・65歳 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種社内・外部研修 ＜その他補足＞ ・保養施設 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク制度 ・新卒者入社時支援制度 ・育児・介護支援 ・有給休暇奨励日 ・職員男女比　６：４　（女性も活躍しています） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・有給休暇平均取得日数　 12.7 日（2022 年度平均取得日数 12.7 日）） ・年間休日日数125日 ・平均残業時間（15.6時間／月） ・年末年始 ・夏季 ・リフレッシュ休暇（勤続10年毎） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業