【福岡｜博多】区分投資事業部マネージャー候補／東証スタンダード上場あなぶきグループ／年収800万円〜・年間休日122日・残業原則なし／グループの安定基盤を活かし、九州エリアの拠点拡大を牽引

◾️会社紹介 ━━━━━━━ 穴吹興産株式会社は、1964年設立の東証スタンダード市場上場企業であり、総合不動産企業として多彩な事業を展開する「あなぶきグループ」の中核を担っています。 自社ブランド「アルファ」シリーズの分譲マンション事業を柱に、年間約2,000戸を供給。 全国各地に支社・支店を展開し、不動産価値創造事業のほか、介護、人材、エネルギー事業など多角的な経営を行っています。 自己資本の充実と地域密着の直販体制により、安定した経営基盤を構築しています。 ◾️募集背景 ━━━━━━━ 中四国・瀬戸内エリアを地盤とする当グループにおいて、九州エリアの事業成長を加速させるための増員採用です。 既に開設している福岡支店の組織基盤を強化し、将来的に拠点責任者（店長）や管理職幹部として、エリア全体の経営を担う人材を募集いたします。 ◾️業務内容 ━━━━━━━ 投資用区分マンション事業における、福岡支店のマネジメントおよび営業戦略の立案・実行を担当します。 BtoB営業を主軸とし、収益物件の仕入れから販売までを一貫して管理するとともに、組織の拡大を牽引していただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・法人オーナー、富裕層、事業会社への投資用区分マンションの提案およびクロージング ・投資用区分マンションの仕入れ、販売戦略の立案・実行 ・営業チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・福岡支店の収益管理、組織基盤の拡大業務 等 ◾️キャリアパス・将来の展望 ━━━━━━━ 入社後はマネージャー候補として実力を発揮いただき、中長期的には以下のステップを期待しています。 ・店長（拠点責任者）への昇格：福岡支店の経営全般を統括する役割 ・福岡支店の収益・組織基盤のさらなる拡大に向けた牽引 ・既存事業に捉われない発想による、自身の強みを活かした新規事業の立案・立ち上げ ・上場グループ内における管理職・幹部ポジションへの登用 ◾️働く環境・魅力 ━━━━━━━ ●ワークライフバランス ・年間休日は122日（完全週休2日制/土日祝） ・残業は原則としてありません。 ●高水準の給与体系 ・想定年収は800万円〜（営業報奨金含む） ★社宅制度 福利厚生として、資産形成や生活の安定を支援する借上げ社宅制度を導入しています。 ・補助期間：40歳まで ・経済的効果：実質年収換算で年間＋72万円〜252万円相当の効果 ・単身世帯： ＜東京＞家賃上限14万円（うち会社負担額11万円） ＜大阪＞家賃上限9万円（うち会社負担額7万円） ＜福岡＞家賃上限8万円（うち会社負担額6万円） ・一般世帯： ＜東京＞家賃上限27万円（うち会社負担額21万円） ＜大阪＞家賃上限14万円（うち会社負担額10万円） ＜福岡＞家賃上限13万円（うち会社負担額9万円） ※適用には年齢等の諸条件（家賃基準等）があります。

【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※残業原則なし 【勤務地】 福岡市博多区御供所町2-63（あなぶき博多ビル） 【休日・休暇】 年間休日122日 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（10～20日）、慶弔休暇 【有給休暇】 有（10～20日） （別途、慶弔休暇あり） 【給与・手当】 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（7月） 職務手当（基本給+技能手当の合計額の20％） 営業報奨金、技能手当（宅地建物取引士：月10,000円） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 資格取得援助制度、財形貯蓄制度 退職金制度、確定拠出年金制度 社員持株制度、社員旅行 借上社宅、寮完備