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| 部署・役職名 | 人事・採用責任者候補／グループ会社 出向 |
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| 仕事内容 |
【採用部門】 法人統括 当社グループ事業本部 ※入社後、当社グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で当社グループ会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【採用部門 概要】 当事業本部は2025年11月に発足した当社グループ会社を推進する組織です。 当社グループ会社は世界最大級のAI企業との合弁事業であり、最先端のインテリジェンスの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、当社グループ会社への出向を前提としております。） 【職務内容】 ■ミッション 当社グループ会社の核である人材の獲得や各種人事施策の設計／実行を通じ、事業を加速させること ■主な業務 ・採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築 ・組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の設計／検討／実施 ■具体的な業務 ・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務 （キャリア採用・グループ間異動も含めた要員確保） ・各種社内の体制整備・整理 （採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築） ・採用チャネルの活用推進 （エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント など） ・採用ブランディング推進 （SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化） ・上記達成のためのリソースマネジメント （必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 など） 【仕事の魅力】 ・世界最大級のAI企業との合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める ・注目度の高い市場で人事経験を積める |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用戦略の策定と実行、採用体制の検討や構築経験がある方・事業会社にて、複数のチャネルを活用したITエンジニア採用経験がある方 （例：新卒採用とキャリア採用双方の経験、キャリア採用におけるリファラル促進・ダイレクトリクルーティング・リクルーティングイベントの参加・運営経験） ・多様なコミュニケーションツールを活用した、社内外ステークホルダーとの調整、折衝が可能なコミュニケーション能力 ・数値分析、資料作成、レポーティング能力 【歓迎（WANT）】 ・生成AI市場の知見がある方・AI・IoT・先端技術・R＆D領域のエンジニア採用経験がある方 ・採用活動における、大学・大学院研究室との関係構築の経験がある方 【求める人物像】 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7935176 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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